ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【在宅勤務可】インフラチームリーダー候補（大規模PJ×AWS／Azure）＜1778＞
◆大規模金融システムの次期化・モダナイズを最前線で牽引／ AWS・Azure・Oracle Cloudやコンテナ、OSS、IaCを実務で活用し、上流～運用まで一気通貫でスキルを伸ばす／社内クラウドワーキンググループで最新知見を吸収でき、将来は他業種へのキャリア展開も可能◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎技術でビジネスを前進させる実感を得たい方 ◎上流工程とクラウド実務を両輪で伸ばしたい方 ◎少人数チームから着実にリーダー経験を積みたい方 ◎顧客と向き合い、課題を構造化して解を描くことが好きで、手を動かしつつ標準化・自動化で品質を高めたい志向を持つ方 【ミッション】 大手損保を中心としたミッションクリティカルな基幹システムで、安定稼働と継続的な進化を両立。 お客さまのビジネス拡大に資する最新技術の試行・適用を推進します。 【業務概要】 フロントSEとして、次世代金融システムの基盤（環境・運用）領域でリーダーを担当。 クラウドリフトや新規構築、運用設計まで、要件定義～基本設計を中心にプロジェクトをリードします。 まずは2～3名チームに参画し、半年～1年で更なるアサインを検討します。 【主な役割】 ・プロジェクト計画／進捗・課題管理、ステークホルダー調整 ・インフラ要件定義、基本設計、方式・運用設計 ・クラウド／コンテナ／OSSの選定・適用、PoCの推進 ・チームメンバーのタスク管理・レビュー、品質担保 【技術環境】 AWS／Azure／Oracle Cloud、Apache HTTP Server、JBoss EAP、Tomcat、PostgreSQL、コンテナ基盤、Ansible／Terraform など 生成AIを用いたナレッジ活用にも挑戦可能です。 【チーム・働き方】 社員10名＋BP55名の体制。 主任層中心にフロントSE経験者が在籍し、実務を通じて上流スキルを強化できます。 在宅勤務可（出社は業務状況により変動） システムリリース時は夜間・休日対応の可能性あり。 【得られる成長】 大規模基盤の設計・構築経験、顧客折衝力、要件定義力、運用設計力、クラウド実務力（IaC含む）など、リーダーとして必要なスキルをバランスよく習得できます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・インフラエンジニア実務2年以上 ・将来リーダーを志向し、主体的に学べる方 ・関係者と誠実に対話できるコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・2～3名規模のリード/サブリード経験 ・顧客折衝・フロントSEの実務経験 ・AWS/Azure/Oracle Cloudの設計・運用経験 ・Apache/Tomcat/JBoss/Postgres/コンテナの知見 ・Ansible/Terraform等の自動化経験 ・新技術・生成AIの活用意欲
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～448,000円 ＜月給＞ 403,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職・勤務制度 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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