その他医療系営業
株式会社ＣＬＡＮ職務内容
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求人要約
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- 未経験OK│研修で基礎からしっかり習得できます
- 環境│土日祝×年休125日・残業なし・直行直帰
- 安定×成長│需要が高まる分野で長く働ける
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仕事内容
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【福祉サービスの提案職】（学校・医療機関）生活介護・放課後デイサービスの提案｜ノルマ無×フラット環境
当社が運営する生活介護・放課後等デイサービスを、 学校・病院・福祉施設へご提案する仕事です。 直接ご利用者さまに営業するのではなく、 計画相談員や各施設の担当者を通して、 必要としている方へサービスを届けていきます。 大切なのは「売ること」ではなく、 信頼関係を築き、安心して任せてもらうこと。 関係性ができてくると、自然とご紹介が増えていきます。 【具体的な業務】 ・病院／学校／福祉施設への訪問・関係づくり ・ご利用希望者さまの状況ヒアリング ・自社施設のご提案～見学調整 ・入居後のフォロー／状況共有 【この仕事の特徴】 ◎ ご利用者さまへの直接営業なし 窓口はあくまで事業所の担当者。 紹介ベースで進むため、押し売りはありません。 ◎ 信頼関係が成果につながる 関係性ができれば、依頼ベースが中心に。 現在も約9割がご紹介経由です。 ガツガツ売り込むのではなく、信頼を積み重ねるスタイルです。 ◎ 行動量もイメージしやすい 1日3～5件ほど訪問し、 月3～10件ほどのご契約につながっています。 ◎ 女性も活躍中の環境 訪問先の担当者は女性が多く、 落ち着いたコミュニケーションが活きる仕事です。 社内もアットホームで、社員同士の距離が近いのも特徴です。 【仕事の流れ】 ① 電話やメールでアポイント取得 ② 自社施設の特徴をご案内 ③ 利用希望者さまの状況をヒアリング ④ 受け入れ可否の調整 ⑤ 見学対応～ご契約へ
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チーム組織構成
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＝＝＝若手多数・未経験スタート多数＝＝＝ 20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。 医療・福祉・介護業界が未経験でスタートした社員も多く、 異業種からの転職者がしっかり定着している環境です。 前職は広告代理店などさまざま。 入社後は研修やOJTを通して、 専門知識も無理なく身につけていけます。 #異業種からの転職者多数！
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組織名称
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・定着率 → 定着率95％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜学歴不問｜人柄重視採用】※要普通免許（AT可）
【応募条件】 ・要普通免許（AT可） 【こんな方にピッタリ】 ・人の話をしっかり聞ける ・相手に寄り添える ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい ・誠実・丁寧な対応ができる ＃学歴不問 ＃未経験歓迎
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選考のポイント
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＼＼大歓迎／／ ・がつがつした営業をしたくない方 ・誰かに寄り添い「できた」を一緒に喜べる方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・障がい者福祉に興味／関心がある方 ・チームワークを大切にできる方
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勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江1-1-18 四ツ橋イーストビル2階 ［最寄り駅］ 四ツ橋駅徒歩2分
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勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 ※コアタイム 10:00～15:00 ※フレキシブルタイム無し 《 勤務時間例 》 9:00～18:00（60分休憩） 【残業について】 月平均残業時間は5h以下と プライベート重視の働き方を 実現できる環境です。 ※リモートワーク・在宅勤務も応相談（研修期間終了後～）
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平均残業時間
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月5時間※平均残業時間5時間と少なめです（原則定時退社）
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験・能力・前職での給与を考慮し決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします 〈 その他諸手当 〉 ■交通費手当 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当 ■その他祝い金など
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円（入社1年目）
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社員の年収例
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- 年収500万円（入社3年目）
- 年収600万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
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■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社用車 ■社用携帯貸与 ■定期健康診断 ■予防接種補助 ■健康・介護相談サポート、メンタルケアカウンセリング ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■出産・育児支援制度（時短勤務制度など） ■結婚御祝金 ■出産御祝金 ■誕生日ギフト ■確定給付企業年金（はぐくみ基金） ■法人割引施設有（ダイヤモンドソサエティ） ■リゾートホテル（エクシブ）利用 ■入社研修
ＣＬＡＮでは、 働く全ての従業員が笑顔で働くことができる環境の整備に努めています。 「仕事」も「プライベート」も大切にしながら、 ライフイベントに左右されずに長く働き続けられる環境で 一緒に成長していきましょう！
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得奨励）
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇
（実績多数）
■介護休暇
■子どもの看護休暇 ■誕生日休暇
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社員インタビュー
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■上司／U／障がい者福祉
他業界から中途で入社しましたが、 ご利用者さまの生活を支える中でやりがいを感じられ、 日々の関わりを通して自分自身の成長も実感できています。
■同僚／F／障がい者福祉
業界未経験で最初は不安もありましたが、 ご利用者さまを支える仕事のやりがいや面白さを知ることができました。 今では仕事とプライベートのメリハリをつけて働けています。
■同僚／Y／障がい者福祉
最初は分からないことばかりでしたが、 先輩のサポートのおかげで少しずつ慣れてきました。 年休125日で残業なしとしっかり休みも取れる環境なので、 自分のペースで成長できています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未来を創る、その喜びを
ご利用者さま一人ひとりに合った支援につなげるためには、 丁寧なヒアリングとご家族への細やかなご案内が欠かせません。 その分、最適なマッチングができたときには、 ご利用者さまやご家族から直接感謝の言葉をいただけることも。 誰かの生活を支える実感と、 人に寄り添うやりがいを感じられる仕事です。
いいかげんなヒアリングやご案内では、 ご契約後に「不満」や「不信」につながる可能性があります。 また、障がい者福祉の現場では、 対応一つで大きなトラブルや事故につながることもあります。 そのため、丁寧に向き合うことが苦手な方や、 責任感を持って取り組めない方には難しい仕事です。
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