広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 働く環境 × 学び ＝ＣＭＡへの転職 ⇒スキルUP
- 完全土日祝休 ／年休140日～可／在宅勤務可◎
- ＼あなたの’’スキ’’がシゴトになる瞬間…！／
仕事内容
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【土日祝休／休暇7種】無限の可能性があるWebサービスを使って、ビジネスを加速する企画提案をします
＝＝★POINT★＝＝ ◎完全ポテンシャル採用 ┗先輩のほとんどが未経験start ◎静岡No.1の働きやすさを目指す！ ┗子育て中のスタッフ多数！ ◎日々の仕事が、スキルアップへ ┗多様な業界との関わり＋資格取得支援制度 ■当社は ￣￣ 地域企業の未来を、 Webの力でお客様と一緒につくる会社です。 Web制作・広告運用・分析支援を中心に、 SEO対策、アプリ開発、 SNSコンサルなども展開。 課題に合わせて、 最適な施策を組み合わせています。 ■詳しく ￣￣ 100社あれば、100通りの企画。 お客様によって、 事業も課題も、目指す姿も、違うため、 決まった提案をそのまま当てはめることはしません。 何が課題か、 どうすれば成果につながるかを考え、 最適な施策を組み合わせて提案します。 ■企画例 ￣￣ 当社の仕事は、 お問い合わせやご紹介を きっかけに始まります。 （※飛び込み・テレアポは一切なし） ご提案という形で営業活動はしますが、 実際の仕事は、 “売る”よりも“考える”に近いです。 「問い合わせを増やしたい」 「広告を出しているけれど、成果が見えない」 そんなご相談に対して、 まずは課題を整理し、 何が必要かを一緒に考えるところからスタートします。 私たちが目指しているのは、 “発注先”ではなく、 真っ先に相談されるパートナーです。 ヒアリング、提案、進行管理、 公開後の改善提案まで、 社内メンバーと連携しながら伴走します。 だからこそ、 提案して終わりではない面白さがあります。 ………… スマートフォンからご覧の方は、 ぜひ Pick UP! も閲覧くださいね♪
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チーム組織構成
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ー★ メンバー紹介 ＃一部抜粋 ＃全員子育て中！ ＝浜松＝ ＊Yさん（15年中途入社） 落ち着いた雰囲気で、いざという時に頼れる存在。 趣味： 海外旅行 ＊Mさん（20年中途入社） 「まずやってみよう！」が似合う、前向きな提案タイプ。 趣味： お笑い鑑賞 ＝静岡＝ ＊Oさん（14年中途入社） さっぱり気さくで、何事にも本気で向き合う人。 趣味： 子育て ＊Nさん（21年中途入社） やわらかな空気感で、自然と周りを助ける人。 趣味： ジャズバンド
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対象となる方
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【未経験入社9割｜お人柄重視！】HP、Web広告、SNS、SEOなどへの興味があれば大歓迎です！
◆ 職種／業種未経験歓迎 ◆ 既卒／第二新卒／24卒歓迎 ◆ 「やってみたい」を大事に！ 《応募条件》 ・38歳以下の方 ・大卒以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 熱意を大事に選考しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方ぜひ！ ￣￣ ＊人の話を聞くのが好き ＊課題を整理したり、提案を考えるのが好き ＊一人で完結するより、チームで進める方が合っている ＊新しいことも学びながら吸収していきたい ＼CMAは、こんな空気感！／ ＃ 本当にいい人しかいない ＃ お人よしかつ世話好き ＃ 裏表ない人間関係が自慢 ＃ この人なら裏切られてもいい ＃ ツボは浅め、根はまじめ
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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“売ること”だけでなく、 相手に合った答えを考えられるかを重視しています。 ≒お客様の課題に興味を持ち、誠実に向き合いながら、 社内外と協力して進められる方
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勤務地
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【在宅勤務可／時短勤務制度アリ】 ◆ 勤務地希望OK ◆ 転勤ナシ ◆ 2拠点とも駅近！ 浜松本社：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 アクトタワー15F ┗ 人数 17名（男性8名｜女性9名） ┗ 平均年齢：39.6歳 静岡支店：静岡県静岡市葵区日出町1-2 TOKAI日出町ビル8F ┗ 人数 3名（男性1名｜女性2名） ┗ 平均年齢：41.5歳 ■在宅勤務について ￣￣ 在宅勤務を活用している社員は、11名／20名です。 ただし、当社の在宅勤務は、 「楽をするため」の制度ではありません。 たとえば、 営業先と本社が別方向にあるのに、 “ルールだから”と一度出社する。 そんな、これまで当たり前になっていた 非効率や無駄をなくすために、 出社と在宅を柔軟に使い分けられる制度を整えています。 ※入社初年度は、研修が多い為、基本出社となります。 ＃ 連絡手段は、Chatwork ＃ ウォーターサーバーあり ＃ お弁当持ち込み派多数 ＃ 電子レンジ・冷蔵庫常備 ＃ 周辺には外食も充実◎
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勤務時間
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◆ 残業少なめ ◆ 時短勤務制度アリ ◆ メリハリある雰囲気 勤務時間：9:00～18:00 (実働8H ／休憩60分) ■時短勤務について ￣￣ 制度は、あるだけでは意味がない。 当社では、5人に1人が 時短勤務制度を使いながら、 子育てと仕事を両立しています。 せっかく積み重ねてきた経験やキャリアを、 ライフステージの変化で 途切れさせたくない。 そんな考えのもと、 安心して働き続けられる環境を整えています。 ■残業について ￣￣ クライアントワークなので、 突発的に忙しくなる日もあります。 ただ、いつも決まった働き方ではなく、 ある程度は自分で仕事の進め方を調整できます。 「今日は家族とご飯を食べたいから定時で帰る」 「今日はキリのいいところまで頑張る」 そんなふうに、 その日の予定や状況に合わせて メリハリをつけて働ける環境です。 ＃ 定時退社もOK！ ＃ 時間よりも成果が大事 ＃ 子育て中社員もいっぱい ＃ 定時後は、たまにプチ雑談あり
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平均残業時間
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月25時間※全社員平均（2025年実績） 入社1年目は、10～15時間程度です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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【未経験でも全員25万円スタート！】 基本給：204,380円～225,000円 ＋ 固定残業代：45,620円～60,000円（30時間） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーー 【月給：250,000 ～ 285,000円】（固定残業代含む） ※250,000円 ～は、最低保証となります。 経験、年齢を考慮して優遇します。 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回：40～70万円 ＋ 決算賞与1回：10～30万円 ※連続支給中
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＊ コンサル手当 （40,000円／月） ＊ 通勤手当 （※全額支給） ＊ 役職手当 （※昇進後）
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賞与
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年3回※内1回決算賞与
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円 29歳／未経験／大卒の場合
年収400万円 27歳／未経験／大卒の場合
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社員の年収例
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- 将来的には、700、800万円が可能！ 経験7年 → 年収580万円
- 経験12年 → 年収730万円
待遇・福利厚生
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＊社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ＊退職金制度 ■働き方 ￣￣ ＊ 在宅勤務制度 ＊ 時短制度 （子供の年齢に関わらず利用可） ＊ 水曜日定時退社制度 ＊ 定期健康診断 ■スキルアップ ￣￣ ＊ 資格取得支援制度 （合格時、受験費用・講座費用 ・資格に応じた報奨金を支給） ＊ 資格取得奨励金制度 ※認定した資格の年会費を会社負担で更新 （一例） 上級ウェブ解析士 150,000円 ITコーディネータ 200,000円 各種Google 広告認定資格 5,000円 ＊ 教育訓練休暇制度 ■支給物について ￣￣ ＊ PC購入補助制度 （上限10万円までを支給） ＊ PC・モニター貸与 ＊ 仕事用スマホ支給
市場価値UP! 無理せず、スキルが上がります！ ￣￣ 年休は、126日。 各種休暇制度や有給休暇も整っており、 働きやすい環境はもちろんの事、 ’’成長しやすい環境’’ も当社の魅力です。 資格取得支援制度を活用して、 多くの社員が毎年1～2個の資格取得に挑戦。 ※もちろん強制ではありません。 興味のある分野に合わせて、 学びたい資格を選べるのもポイント。 たとえば、 SNSに興味があればSNSエキスパート、 SEOに興味があればSEO検定など、 自分の強みを広げていけます。
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休日・休暇
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年間休日：126日 ＋有給休暇で140日も可能！
■完全週休2日制
※休日出勤は、一切ありません。
■祝日休み
■年末年始休暇
※5日以上のお休み可
■GW休暇
※5日以上のお休み可
■夏季休暇
※5日以上のお休み可
■慶弔休暇
■有給休暇
取得率：66％（約12.8日）
■産前・産後休暇
※取得率100％
■育児休暇
※取得率100％
■介護休暇
■ 誕生日休暇制度 （全社員に自分の日として、休息をとってもらっています。） ----- 数字でCMA！ 働きやすさが詰まっています！ ----- ＊ 実質年間休日 → 140日 「社員全員が、しっかり休んでいます」 ＊ 平均有給取得数 → 12.8日 「気兼ねなく、申請可能です 」 ＊ 育休取得率 → 100％ 「子育てに対する理解があります」 ＊ 育休復職率 → 100％ 「安心して復帰できる環境があります」 ＊ 5日以上の連休数 → 年4回 「有給をつなげると、6回以上も可」
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社員インタビュー
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■同僚／馬渕さん／ディレクター「私も異業界から転職しました！」
前職は医療業界。 Web業界とはまったく違う環境でした。 最初は、見ることもやることも全部が初めて。 でも、もともと“魅力を伝えること”やPRに興味があり、 挑戦してみたいと思ったんです。
■上司／平野さん／営業部長「私が1次面談を担当します！楽しくお話しましょう◎」
面談は、世間話しているようにリラックスした雰囲気でお話します。 今回は、Web業界未経験でも大丈夫！ ぜひあなたの 熱意や興味をざっくばらんに教えてくださいね。
■上司／原川さん／代表取締役社長「社員の成長 ≒ 会社の成長！」
あなたは何を面白いと感じますか？ Web広告、SNS、HP？ スキ や 楽しいと思う気持ちが行動の源泉です。 あなたの興味を最大限生かせるように、専任ポジションなども増やしていく予定です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
伴走の先に、大きな反響。この仕事は、数字の向こう側まで届く。
＼＼CMAが目指す支援の形／／ ⇒「○○さんは、うちの社員だもんね。」 発注先として関わるのではなく、 同じ目線で悩み、考え、 一緒に前に進んでいく。 そんな関係を築けるからこそ、 提案したことが成果につながった時の喜びも、 お客様と一緒に分かち合えます。 “つくって終わり”ではない。 長く伴走しながら、 信頼も成果も積み重ねていける。 そこに、 この仕事ならではのやりがいがあります。
ー＊新しいことへの興味は大事 Web業界は、 トレンドや手法が めまぐるしく変わる業界です。 昨日まで主流だったものが、 数カ月後には 当たり前ではなくなっていることもあります。 そのため、 「一度覚えたら終わり」ではなく、 新しい情報を学び続ける姿勢が大切です。 大変さもありますが、 その分、学んだことをすぐ提案や成果に つなげられる面白さもあります。
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