戦略・経営コンサルタント
職務内容
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求人要約
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- 【★】派遣業界経験者優遇！月給54.1万円以上可能
- 【★】未経験から月給37.5万円以上！昇給年4回！
- 【★】土日祝休み／年間休日125日／残業少なめ
仕事内容
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医療福祉の人材派遣企業に常駐し、立ち上げから収益改善まで、経営者と伴走し課題を解決する仕事です！
＜キカリのコンサルティングが選ばれる理由＞ 「アドバイスして終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、 自ら手を動かしながら成果を出す「現場常駐型」が最大の特徴です。 医療・福祉業界の人材派遣に精通したメンバーが、クライアントの経営者と並走します。 ＜具体的な業務内容＞ ◆クライアントの事業計画策定・KPI設計への参画 ◆派遣先企業の新規開拓営業 ◆求職者の採用・マッチング・フォロー ◆月次報告・改善提案 ＜入社後のステップ＞ STEP1(1～2週間)：社内研修。派遣法・医療福祉業界の基礎知識、NEMESYSの操作方法を習得。 STEP2(～3ヶ月 ) ：先輩コンサルタントとチームで担当企業に常駐。OJTで実践力を磨く。 STEP3(3ヶ月～ ) ：担当企業を持ち、独り立ち。経営者への提案・戦略立案も担う。 ＜キカリで働く3つのポイント＞ ①経営者と近い距離で仕事ができる 常駐先の社長・事業部長と直接議論し、意思決定に関わる機会が豊富です。 20代でも「経営視点」が身につく環境です。 ②完全実力主義の評価制度（昇給年4回） 「できたら上げる」ではなく「できるようになるから上げる」という欧州型の考え方に基づいた評価制度。 年齢・社歴に関係なく、成果を出した人が正当に評価されます。 ③2027年IPOを目指す成長フェーズ設立からわずか数年で80名規模に拡大。今まさに組織の骨格を作るフェーズです。早く入るほど、大きなポジションを掴めます。
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チーム組織構成
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【★】キカリのメンバー ・部門の人数：80名（全員中途入社です！） ・平均年齢：31歳 異なるバックグラウンドを持つ中途入社者が、 それぞれのスキルを最大限に活かしてクライアント先で活躍中です！
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対象となる方
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【経験不問・人材派遣業界経験者の方、優遇】応募から2週間以内の内定可能！
経験者の方は、入社後最短9ヶ月で昇格（想定年収800万円以上）が可能です！ 【人材派遣・紹介の経験者の方】 これまでの経験を「コンサルタント」として最大限に活かせる環境です。 派遣営業・ コーディネーター・CAとして培ったスキルを、クライアントの経営改善に直接活かせます。 「年収が上がらない」「裁量がない」 「もっと大きな仕事がしたい」という方に特にお勧めします。 【未経験の方】 人材業界の経験がなくても 「コンサルタントとして成長したい」という意欲がある方を歓迎します。 入社後1～2週間の社内研修と先輩によるOJTで、 業界知識・業務スキルをゼロから習得できます。
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選考のポイント
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★人柄重視の採用です！ ★スピード選考実施中！ ◎ご応募から内定まで2週間以内を想定。 ◎Web面接を実施（希望があれば対面もOK）
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勤務地
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★東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡のクライアント先での勤務となります。 ※あなたの希望を最大限に考慮した上で、勤務地を決定致します。 ■東京本社 東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス5階 ＜アクセス＞ ■東京本社 「麹町駅」より、徒歩約1分
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間） ※クライアント先によって勤務時間が異なります。
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月間あり。期間中の待遇に変更はございません。
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給与
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経験者：月給541,667円～＋各種手当 未経験者：月給375,000円～＋各種手当 ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（95,800円(未経験者)～138,400円(経験者)／45時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
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昇給
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年4回
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入社時の想定年収
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年収800万円以上（人材派遣経験者）
年収450万円（未経験者）
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社員の年収例
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- 年収900万円（3年目／人材派遣経験者） 年収450万円（1年目／未経験者）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■研修支援制度 ■服装自由（担当クライアント先による）
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日分を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■記念日休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／先輩社員
私も未経験からのスタートでしたが、研修が充実しているので安心できました。派遣法やビジネスの基本を一から学び、先輩のサポートもあり、独り立ちできるまでしっかりフォローしてくれました！
■同僚／Mさん／先輩社員
この仕事の魅力は、クライアントからの感謝を直接感じられることです。派遣事業の改善提案を通じて、企業の成長に貢献できる瞬間はとてもやりがいがあります。また、経営者と近い距離で働ける点も刺激的です！
■同僚／Kさん／先輩社員
今後の目標は、クライアント企業の経営改善にさらに深く関与し、信頼されるパートナーになることです。また、自分自身も経営的視点を磨き、いずれは事業責任者としてチームを率いることを目指しています！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
あなたの成長が、会社の未来を築く。【目指すは来年のIPO】
【裁量を活かして、自ら挑戦できる】 新規顧客の開拓や企業とのマッチング、フォローアップを通じて信頼関係を築き、自分の判断で業務を進められる環境である同社。各自に大きな裁量が与えられており、向上心を持ち続けて新しい手法や成功事例に挑戦できる点が大きな魅力です。自らの努力が成果に直結するため、自己成長を実感できる魅力ある仕事と言えるでしょう。
【主体的な行動が大切です】 自らの判断で仕事を進めることが求められ、特に経営者や事業部長との意見交換など、積極的なコミュニケーションが不可欠です。そのため、主体的に行動し、常に自発的に取り組まなければ、業務が進まない状況に直面することが多くなります。自ら課題を見つけ解決に向けて行動しなければ、大変さ感じてしまうかもしれません。
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