広報

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求人要約

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• 【SNSを仕事に】トレンドに関われる！経験者大歓迎
• 【拡大フェーズ】チームで”バズ・成果”を作る
• 【やりがい大】発信した魅力が誰かの心に刺さる！

【外から企業をのぞく窓】 企業にとってSNSは、企業のイメージを形作るためのツールです。私たち一二三（ヒフミ）も、主に採用ブランディングのためにInstagramをはじめとするSNSを活用しています。まだ一二三で働いたことのない方にとって、SNS投稿は会社の雰囲気を知るための貴重な情報！リアルでありながら、より魅力的に伝わる演出をする必要があります。 当社のSNS運用は、４年前にスタートし、現在は２名体制で動いています。最近では採用面接に来てくれた方が「インスタを見ていい会社だと思った」と話してくれることが増え、フォロワー数もついに9,000人を突破！ そして今回、運用が軌道に乗ってきたことから、採用広報強化が決まりました。 【どんな会社？】 一二三が手掛けるのは、リフォーム、買取、保育、飲食……と幅広～い事業。だけど、当然ながら「いろいろやっています」では誰にも振り向いてもらえません。 当社の魅力はどこにある？ どんな企画・編集なら伝わる？ 入社検討中の方はどんな「リアル」を知りたい？ 一緒に考え、試行錯誤してくださる方を募集します！

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仕事内容

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SNSを活用した採用広報業務◎企画、撮影、編集、投稿、すべて手掛けられる！

…… お任せすること …… 人事部の一員として、Instagramをはじめとする各種SNS運用をお任せします。人材採用を目的とした当社の魅力の発信がミッションです。 （SNS運用） ■Instagramをはじめとする各種SNS発信の企画立案 ■撮影：全国の事業所に出張して撮影することもあります！ ■動画や写真の編集・投稿 ■SNSに連動した採用などのイベントの企画・実行 ■反響のデータ分析 ほか （そのほか採用広報） ■SNS以外の広報業務（社内報他ポスター作成、プレスリリース作成など） …… 1日の流れ（例） …… 9:00 出社／メールチェック・SNS投稿反響チェック ・昨日の投稿への反応は？ ・今日の予定投稿の設定は問題ない？ ・ほかの企業アカウントはどんな投稿をしている？ 10:00 撮影投稿スケジュール確認・アポどり連絡 11:00 ★画像編集 12:00 ランチ 13:00 ★動画の編集 15:00 ★アポを取っておいた事業所を訪問、撮影 18:00 退勤！ …… ここがポイント …… ◎主体性が尊重される環境 基本的には先輩社員とあなたとで相談し、自由に運用できます。「まず課長と部長にOKをもらって…」といった手続きがないので、スピード感をもって新しいことに挑戦しやすいです。 ◎Instagramだけじゃない！ 現在はInstagramをメインに運用していますが、今後は届けたい人材の層に合わせてTikTokやYouTubeなどツールを増やしていきたいと考えています。活躍できるフィールドはどんどん広がっていきます！ ◎フットワークの軽さが大事 SNS運用と聞くと、スマホを手にもくもくと作業するイメージがあるかもしれませんが、実際には全国あちこちにある事業所を訪問し、撮影をしています。「思い立ったらすぐ行動」が合言葉！

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チーム組織構成

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入社後は、既存メンバー2名とのSNS運用担当として配属されます。 ※採用広報チームついては当ページ下部「社員インタビュー」「取材レポート」で紹介しています！ ◎女性リーダー／管理職者も活躍中

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対象となる方

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【経験者優遇】日常的にSNSを使っている方を求めています！ ※高卒以上

【応募条件】 ■高卒以上 ■WordやExcelなど基本的なPCスキル ■InstagramやTikTokなどSNSを日常的に使っている方 ※「普段は自分からはあまり発信しない」という方も、日常的に使っていればOK！ 「職種未経験歓迎」「職務経験不問」 …… こんな方を歓迎します …… ◎社交的で、人間関係を築くのが得意な方 ◎情報収集といえばSNS！ミームやトレンドにも親しんでいる方 ◎SNSや広報、採用に興味を持っている方 ◎SNS投稿の撮影や編集といった、趣味で培った特技を活かして働きたい方

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勤務地

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【大阪】本町駅より徒歩5分 ◎転勤なし ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙 【住所】大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F （アクセス） ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ「谷町四丁目駅」より徒歩9分 ・大阪メトロ「松屋町駅」より徒歩10分

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勤務時間

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9：00～18：00（所定労働時間7時間45分／休憩75分）

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平均残業時間

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月10時間

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雇用形態

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正社員

【試用期間】3カ月 ※期間中の給与は「給与欄」をご確認ください。そのほかの待遇は本採用時と変わりありません。

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給与

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月給23万円～28万円（経験に応じて面談により決定）+※インセンティブ制度あり（投稿実績に応じて支給） ※上記には固定残業代（19～25時間分／月3万円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず必ず支給され、上記を超える場合は追加で支給されます。 ※試用期間中は月給21万円～26万円（10～20時間分の固定残業代を含む）

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賞与

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年null回年2回（業績による）

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昇給

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年1回

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入社時の想定年収

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年収270万円～336万円

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社員の年収例

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• 年収650万円／30歳（入社5年）
• 年収400万円／27歳（入社3年）

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■2カ月に1回カフェ代支給 ■勤続奨励金制度 ■私服・ネイル・ヘアカラーOK ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種（年1回） ■有給休暇 年間5日利用促進 ※食事会、沖縄旅行、大新年会（旬の芸能人の方がゲスト）、など交流イベントを多数実施しています！

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休日・休暇

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■週休二日制

※土曜・日曜休み（月9～10日／社内カレンダーによる）

■祝日休み

■年末年始休暇

※2025年実績は9連休

■GW休暇

※2025年実績は5連休

■夏季休暇

※2025年実績は6連休

■有給休暇

※年5日以上（消化率100％をルール化）

■産前・産後休暇

※取得実績あり

■育児休暇

※取得実績あり

★5連休以上取得可 ★GW・お盆・年末年始は一斉休業のため、安心して休暇を満喫していただけます

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社員インタビュー

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■同僚／Iさん／Q.普段のSNS活用、「見る専」でも大丈夫？

私も入社前はいわゆる見る専ユーザーでした。でも、いまどんな投稿が流行っているかとか、あるいは炎上してしまっているとか……普段から眺めてアンテナを張っているだけでも大きく役立ちますよ。

■同僚／Iさん／Q.入社したら、何を頑張ればいい？

投稿に不可欠な社内の方との関係構築は、私がしっかりフォローします。新しく入社される方には、アイデア出しを期待したいと思っています。二人でポジティブに「それいいね」って言い合って進められたらと思います。

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取材レポート

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■人や職場の雰囲気は？

採用広報チームのメンバーってどんな人？

【反応がすぐ返ってくる】 投稿した瞬間から、ハートやいいねの数、フォロワー数という目に見える形で反応を知ることができるのがSNSのおもしろさです。前日の投稿が伸びているときは思わずにやにや！ また、SNS運用の最大のミッションは、人材採用への貢献です。活躍の場として一二三を検討している方に対して、あなたの投稿が背中を押し、その後何年ものキャリアのきっかけになるかもしれません。

【SNSブランディングの難しさ】 一二三で働くことのメリットの一つとして、やりたいことに挑戦できる機会が豊富であることが挙げられます。自由にスピーディに動ける半面、自分たちでリスクヘッジしていかなければいけないという側面もあります。見てくれた人が不快な思いをしないのはもちろんのこと、一二三のことを誤解しないか？入社後にギャップを感じないか？という観点からもセルフチェックが必要です。