事業統括マネジャー
職務内容
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求人要約
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- 新しい価値を創造し続ける、100年企業への挑戦！
- 年収1440万円以上／実力次第でチャンスをつかめる
- 人と事業の成長に本気で向き合い、会社の未来を拓く
仕事内容
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【段階的に成長】代表の良きパートナーとして、会社全体を俯瞰しながら重要な意思決定にも関わります。
――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――― ■各部門の状況把握 ■部門間との連携、組織力の強化 ■事業戦略の策定、推進 ■新規事業や既存事業への投資、優先度の判断 ■企業の資産管理、財務内容の改善 ■既存取引先との折衝、フォロー など ――――――――――― 入社後の業務フロー ――――――――――― ●入社当初 まずは工事部、開発部、営業部などの部門責任者をお任せします。 部長や課長として各現場の理解を深めることが、全体最適の視点にも繋がります。 高い視点から組織全体を見渡して、自らの業務や行動がどのような影響を与えるのかを考えましょう。 ●段階を追ってステップアップ 代表の商談に同行したり、経営会議への参加を通して、全体の動きや経営判断の背景を読み解きます。 その後、代表と同じ視点を持ちながら、主体的に行動領域を広げていきます。 日々の業務を通して、経営に必要な判断力を磨きましょう。 ●執行役員として会社経営を支える 代表の経営パートナーとして会社全体を俯瞰しながら、重要な意思決定に携わります。 経営会議に参加して事業の方向性に関する発言を行い、事業戦略の判断に深く関わる機会も。 会社のことを本気で考える熱意が、よりよい会社の未来をつくります。
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チーム組織構成
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■社長直下のポジションとして活躍 代表は43歳と若く、スピード感を持って事業拡大を推進しています。 二人三脚で同じ目線を持って、議論や意思決定に携わることが可能です。 年齢に関係なく実力が評価され、重要な仕事を任されるチャンスがあります。 ■複数名の採用を予定しています。
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対象となる方
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【管理職以上またはマネジメント経験／要普免】★企業経営に真摯に向き合い、会社の成長に貢献したい方
★業界・職種未経験歓迎 【必須条件】 ■管理職以上またはマネジメント経験がある方 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■電器技術者もしくは現場管理経験がある方 ＜求める人物像＞ ◎仕事を重要視して、状況に合わせて臨機応変に行動できる方 ◎人との関わりを大切にして、信頼関係を構築していける方 ◎組織の方針や経営判断に関して、当事者意識を持って取り組める方 ◎マネジメント力を磨いて、将来は会社の中枢を支える人材へと成長したい方 ※社会人経験10年以上歓迎
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勤務地
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【本社】 東京都港区新橋1-5-6 銀座第3誠和ビル7F ＜アクセス＞ ◎東京メトロ銀座線「新橋駅」3出口より徒歩約1分 ◎JR各線「新橋駅」銀座口・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩2分 ◎ 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩4分 【仙台本社】 宮城県岩沼市下野郷新拓273 森田青葉第一タワー ＜アクセス＞ ◎仙台空港アクセス線 仙台空港駅 徒歩15分 ◎仙台空港ICより車で13分
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勤務時間
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■原則自由 ※業務委託につき、決まった勤務時間はありません。
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雇用形態
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業務委託
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給与
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■固定報酬制／年俸1440万円以上 ※業務委託につき、年間の固定報酬から16分割した金額を毎月お支払いします。
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入社時の想定年収
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年収1440万円以上
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待遇・福利厚生
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■社内用プライベートクラブ利用無料（カラオケ・ゴルフシミュレーション・バーカウンター） ■食事補助（グループ会社が展開する飲食店の食事をお得に楽しめます）
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休日・休暇
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■※業務委託につき、決まった休日はありません。
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役社長 福澤／■Q 執行役員を求める背景を教えてください。
当社は来年50周年を迎え、さらなる成長拡大を目指しています。次のステップに向かうために、私と同じ目線に立って同じスピード感を持って行動する人材が必要不可欠と考え、執行役員をお迎えすることになりました。
■上司／つづき／■Q 選考にあたり重視するポイントは？
執行役員は、各部門を横断するマネジメント力、冷静な判断力、人を動かす力などが求められます。そのため、経歴や肩書きに捉われず、人と事業の成長に本気で向き合う姿勢を重視した選考を行いたいと考えています。
■上司／つづき／■Q 求職者へメッセージをお願いします。
私と共に考え行動して、会社の成長や事業を推進したいという気概や行動力がある人と一緒に働きたいです。年齢に関係なく、実力次第でチャンスをつかめる環境なので、我こそはという方はぜひチャレンジしてください！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
あなたの情熱が、会社と社会に明るい未来を照らす。
■代表の良きパートナーとして、経営戦略や新規事業の推進をサポートします。代表と連携しながら会社の重要な意思決定にも深く携わり、事業や組織の成長に貢献することにやりがいを実感するでしょう。 ■代表直下のポジションで、経営視点や判断力を磨くことができます。43歳の若い代表がスピード感を持って意思決定を行う環境のもと、主体的に行動して事業や人と本気で向き合うことができます。
■事業の方向性について議論を行い、会社の経営判断に関わる機会も。会社の未来を左右する重要な役割を担うため、受け身ではなく自発的に行動して新たな課題を発見したり、自らの行動に責任を持つことが求められます。 ■代表と同じ目線に立って、スピード感を持って経営戦略を推進していきます。重要な局面や課題に直面したら成長の機会と捉えて、的確な判断を下したり素早い意思決定が必要とされます。
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