営業事務・アシスタント
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【安定基盤】業績好調！物流資材の専門商社
- 【未経験歓迎】いつでも質問OK◎温かいサポート体制
- 【働き方】年休125日／有休消化率約8割／残業少
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【物流を支える専門商社】受発注業務や見積書・注文書の作成、営業サポート（資料作成）などを担当
物流関連資材の販売部門・レンタル部門いずれかのチームで、営業サポート事務をお任せします。 ＜成長性◎必要不可欠な物流関連資材＞ 当社が扱っているカゴ台車・パレットなどは、たくさんの荷物を運ぶために欠かせない資材です。 物流業界を支える製品のため、現代社会には必要不可欠。多くの需要があり、当社の業績も右肩上がりの好調を維持しています。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝＝ お電話、メール、社内システム、FAXなどでのご注文対応をメインに、事務を担当していただきます。 ■受発注業務 ■資料作成や注文書・見積書の作成 ■営業メンバーの資料作成などのサポート など ＼ POINT！／ ★協力体制◎相談しやすい環境です チームで協力・分担して業務に取り組むため、わからないことがあれば、すぐ先輩に相談できる環境です。 先輩も未経験で始めていますので、未経験者の気持ちがわかります。一人で抱え込まず、質問してくださいね。 ★提案大歓迎！効率化に取り組んでいます ミスのない仕組みづくりや、さらなる効率化にも常に取り組んでいます。 「こうした方がやりやすいのでは？」と思ったら、提案大歓迎！ぜひあなたのアイデアも活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは当社が扱う商品の知識や、システムの使い方を身に付けていただきます。 ▼ 【OJT研修】 先輩、または教育担当がペアとしてつき、詳しい業務についてお教えしていきます。 独り立ちまではWチェックなども行い、丁寧にお教えします。じっくり慣れていきましょう。 ▼ 【独り立ち】 未経験の方でも、1～2カ月くらいで業務の流れを理解することができ、3～4カ月程度で独り立ちすることができます。 個人の習熟度に合わせてサポートしますので、ご安心ください。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【20代・30代活躍中！】 先輩や後輩の間に壁はなく「わからなければ、どんな質問を何回聞いても大丈夫」という温かい雰囲気があります。 未経験で中途入社してきた先輩も多く、馴染みやすい環境です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【未経験歓迎／学歴不問】安定した基盤のもと、長くキャリアを築きたい方★第二新卒歓迎！
特別なスキルや経験は不要です。 将来も長く安心できる環境で、長く腰を据えて働きたいあなたのご応募をお待ちしています！ ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎安定した基盤のもと、長くキャリアを築きたい方 ◎温かい雰囲気のチームで、周囲と協調しながら働きたい方 ◎ワークライフバランスも重視したい方 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都中央区新川の「東日本営業部」勤務となります★「茅場町駅」より徒歩7分 【東日本営業部】 東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス5F ＜アクセス＞ 「茅場町駅」より徒歩7分 「八丁堀駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分） ＼ POINT！／ ★残業が少ない理由は… 業務はチームで分担し対応しているため、一人に負担が偏りにくい構造になっています。 今回の増員募集で、さらに働きやすく無理のないチーム体制を構築する予定です。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月15時間程度（繁忙期との兼ね合いで時期によって変わりますが、平均すると15時間程度です）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給21万円以上＋各種手当＋賞与最大年3回（昨年度実績：3～4カ月分） ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当（月3万9000円まで／会社規定に基づき支給） ■残業手当（1分単位で支給） ■家族手当（配偶者：月2万円、子1人：月8000円） ■住宅手当（月1万円～／会社規定に基づき支給） ■リーダー手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月／昨年度実績：年3～4カ月分）＋決算賞与（業績による）＝最大年3回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収320万円～360万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収400万円（29歳／経験4年）
- 年収350万円（26歳／経験2年）
- ※各種手当・賞与を含みます
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■自己啓発支援制度 ■グループ持株会制度（奨励金30%） ■グループ保険制度 ■資格取得支援制度 ■オフィスカジュアルOK ■ドリンクバーあり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得を推奨しています／消化率約8割）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇 ＼ POINT！／ ★休みやすい理由は… 誰か一人にしかできない仕事をつくらないことで、代理対応を可能にし、全員が休みやすい環境を実現しています。 実際に「ワークライフバランスを重視したい」という理由で入社した先輩からも「休みを取りやすい」という声が上がっています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
未経験から成長できる、温かく馴染みやすい協力体制。
【信頼される営業事務へ】 受発注の窓口として、営業事務はなくてはならない大切なポジション。時にはお客さまから「ありがとう」「あなたに頼んでよかった」という直接の感謝をいただくこともあり、信頼されている実感と充実感を同時に味わえるそうです。 またミスが起きない仕組みづくりをチームで築いているため、自分のアイデアや意見を受け入れてもらえるという、やりがいや達成感も得られます。
【マルチタスクへの対応】 手配するものの数が多いため、同時に別の依頼に対応していくマルチタスクが大切になる時があります。やり方はチームによって異なりますが「ToDoリストでタスクを明確化する」など、個人で工夫をしている先輩も。同社には温かく支え合う風土がありますので、困った時は一人で抱え込まず、まずは周囲の先輩に相談してみましょう。コツやノウハウの共有も受けられます。
この求人に興味がありますか？