人事（教育・採用担当）

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求人要約

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• 【三菱商事グループ】農業を機械から支える安定企業
• 【やりがい】人員拡大や育成に貢献する人事
• 【働きやすさ】年休130日／残業月20時間未満

＜★ここがポイント！★＞ ◆三菱商事グループの安定基盤 ◆設立50年以上、日本の農業に機械で貢献 ◆年間休日130日・土日祝休み ◆残業月平均20時間程度 ◆社員負担3割の借り上げ社宅あり ◆U・Iターン歓迎、マイカー通勤OK ◆昨年賞与4カ月分 【安定感抜群の三菱商事グループ】 1972年の創業以来、幅広いサービスで日本の農業に携わる方々をサポートしてきた当社。 海外の高性能な農業機械の輸入からアフターサービスのほか、近年ではGPS操舵装置など、最新技術を駆使した取り組みも行っております。 日本の農業を、機械を通して支えてきた安定企業です。 【やりがい】 今回募集する人事は、誰もが安心して働き成長できる仕組みを整え、事業成果につなげるポジションです。 さまざまな取り組みの末、採用した人が定着すればやりがいを感じられます。 当社の未来を築くうえで欠かせない業務に携われるチャンスです。 【ワークライフバランスも整う】 残業は少なく、休日休暇もしっかり取れる体制を完備しています。 社内の雰囲気も明るく朗らかで、腰を据えて長く働けるのも魅力です。

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仕事内容

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【未経験でも安心の研修体制】人事・採用担当／企業のさらなる成長に貢献

＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初のうちは、先輩社員と一緒に採用業務や社員研修などに携わっていただきます。 ■採用業務 中途や新卒など、当社の新たな仲間となる人材確保を行います。 ・採用ページの作成 ・求人メディアの選定 ・求人原稿の作成、チェック ・応募者の書類選考 ・面接のスケジュール調整、面接対応…など ■社員研修業務 新たな入社した社員が現場で活躍できるよう、社員研修も行います。 ・研修内容の企画立案 ・スケジュールの調整 ・研修の実施、サポート ・習熟度や進捗状況の確認…など 【将来的には…】 経験を積んでいけば、多岐にわたる人事業務でのご活躍も期待しています。 ■人事業務 ・入退社の手続き ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き、年末調整 ・各種業務フローの見直し…など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【導入研修】 まずは中途入社者向けの導入研修で、会社や事業についてなどを説明し、理解を深めていただきます。 ▼ 【OJT研修】 先輩社員と一緒に業務にあたりながら、少しずつできることからお任せしていきます。 部署全体でフォローしますので、未経験の方でもご安心ください！ ▼ 【独り立ち】 お持ちのスキルや知識などにより個人差がありますが、独り立ちまでは数カ月を見込んでいます。

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チーム組織構成

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20代～50代の幅広い年代が活躍中！ 分からないことがあれば、気軽に聞きやすい雰囲気です。

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対象となる方

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【未経験歓迎／学歴不問】会社の未来を手掛ける一員へ！／第二新卒歓迎

【応募条件】 ■Word、Excelの基本的なスキル ※書類作成などができるレベルでOK ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎長く働ける環境で腰を据えたい方 ◎人前で話すことに苦手意識のない方 ◎農業を支える事業に関心のある方 ◎アイデアを活かして活躍したい方 ◎明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎です！

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勤務地

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★U・Iターン歓迎！ ★北海道の本社勤務となります ★マイカー通勤OK！ 【本社】 北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※将来的に全国支社への転勤の可能性あり

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勤務時間

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8：30～17：30 （所定労働時間：8時間／休憩1時間）

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平均残業時間

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月20時間程度（少ない月で10時間以下、繁忙期で20時間～30時間程度となります）

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雇用形態

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正社員

試用期間：3カ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

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給与

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月給21万7600円～31万3600円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤手当：全額支給 ■家族手当：配偶者1万円／月・子5000円／月 ■転居費用：全額支給 ■技能資格手当

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賞与

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年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.0カ月分

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昇給

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年1回（4月）※平均昇給額：1回5000円程度

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入社時の想定年収

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年収320万円～450万円

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社員の年収例

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• 年収450万円（25歳）
• 年収510万円（30歳）
• 年収570万円（35歳）

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮社宅：借り上げ社宅制度（※全国転勤・エリア限定社員のみ／個人負担3割程度） ■退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ■各種研修制度（中途入社者基礎教育、職務別教育、階層別教育） ■労働組合、共済制度 ■産休・育児休業・介護休業（いずれも取得実績あり） ■財形貯蓄制度 ■別居手当（3万5000円／月） ■自動車通勤OK

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休日・休暇

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年間休日：130日

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

（直近実績、連続9日）

■GW休暇

■夏季休暇

（直近実績、連続7日／土日含む）

■慶弔休暇

■有給休暇

（10日～20日／入社半年経過後の付与日数となります）

■半日休暇 ■リフレッシュ休暇（3日） ■メモリアル休暇（1日） ■災害休暇 ■積立休暇