経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 創業60年◎イベント業界を最前線で牽引する成長企業
- やりがい◎IPOに向け準備中／体制づくりに携われる
- 待遇◎フレックス／土日祝休／住宅手当・借上社宅あり
仕事内容
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【IPOを見据えた募集】経理業務全般に携わりながら、IPO準備フェーズにおける開示業務をお任せ
【募集背景】 当社では、IPO（株式上場）を見据え、決算体制、および情報開示体制の構築を段階的に進めています。 現在は、月次・年次決算に加え、有価証券報告書や決算短信などの開示資料を自社内で作成・運用できる体制の確立が重要なテーマとなっています。 そこで今回、開示実務を中心に即戦力として担っていただける人材を新たに募集いたします。 ＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝ 経理業務全般に携わりながら、IPO準備フェーズにおける開示業務を主軸としてご担当いただきます。 ＜具体的には……＞ ■決算業務 └月次・四半期・年次決算の実施 └仕訳入力・伝票処理、勘定科目の管理 └決算早期化に向けた業務改善・プロセス見直し ■開示業務 └有価証券報告書、四半期報告書の作成 └決算短信、計算書類、事業報告書の作成 └開示書類の内容チェックおよび整合性確認 └開示スケジュールの管理・進行 ■IPO準備・内部統制対応 └会計論点の整理および会計ポリシーの整備 └監査法人対応（会計監査・レビュー） └J-SOX対応（業務フロー整理、証跡管理） └各種規程・マニュアルの整備 ■その他 └連結決算対応 └予算管理・管理会計業務 └税務対応（顧問税理士との連携） ＿＿＿ ＜期待する役割＞ ◆開示業務を主体的かつ自立して推進できること ◆決算・開示における正確性とスピードの両立 ◆IPO審査に耐えうる証跡・プロセスの整備 ◆経理業務全体の標準化および効率化の推進
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チーム組織構成
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活躍中のメンバーと協力しながら、組織・事業の拡大に寄与いただきたいと思っています。 ＜このポジションの魅力＞ ◎IPO準備の中核である開示業務を主導できる ◎決算・開示・内部統制を横断したスキルが身につく ◎経理組織の仕組みづくりに関われる ◎上場後も開示責任者としてキャリアを伸ばせる
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対象となる方
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【業種未経験の方も歓迎】即戦力としてのご活躍に期待しています
【必須要件】 ★事業会社または監査法人における経理実務経験（3年以上） ★年次決算を主体的に担当した実務経験 ★開示書類の作成経験（有価証券報告書、決算短信など） ★日本基準会計に関する基礎的な理解 【歓迎要件】 ◆IPO準備フェーズの企業における経理経験 ◆連結決算に関する実務対応経験 ◆J-SOX対応の実務経験 ◆公認会計士・税理士資格、または科目合格者 ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なし／駅チカ♪徒歩1分】 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F（本社） ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」5番口より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」4番口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／5:00～13:00、15:00～22:00 コアタイム／13:00～15:00 ＜標準的な勤務時間例＞ 9:00～18:00（休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～20時間 ★残業時間を削減し、より効率的に勤務できる環境づくりを進めています！
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 （給料や待遇に変動はありません）
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給与
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＜想定年収＞ 700万円～1120万円 ※前職の給与額を考慮します ※管理職以上での採用の場合は、ストックオプションを付与する場合あり ＿＿＿ 月給25.5万円以上＋賞与年2回＋各種手当 （固定残業代月30～45時間分・4万8094円以上を含む） ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています ※固定残業分を超える残業代は追加で支給 ※経験やスキルに応じて、給与を優遇します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限5万円/月） ■住宅手当（月1万円～1.5万円／若手一人暮らし対象／諸条件あり） ■養育手当（小学校3年生までのお子様一人につき月1万円／諸条件あり）
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賞与
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年2回（6月・12月） ※1カ月分×2回+業績賞与（２月支給）
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昇給
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年1回（2月）
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入社時の想定年収
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年収700万円～1120万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借上社宅制度 └家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり ■永年勤続報奨金制度 ■各種クラブ活動支援制度（ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど） ■服装自由 …………………………… ◆スキルアップを支援◆ …………………………… ■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり └業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ ＜ 取得事例 ＞ フォークリフト運転免許／色彩検定／甲種防火管理者・防災管理者／第一種衛生管理者／ITパスポート／GAIQ／イベント検定 など ■外部研修 └各々の目指すキャリアや得たいスキルに沿った研修の受講が可能
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休日・休暇
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年間休日：123日（四季休暇を除く）
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■四季休暇（年間6日、連続取得可） ※5日以上の連続休暇OK
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取材レポート
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■社員の働き方は？
『チーム』で進み、会社の未来を作っていけるポジション。
会社全体のお金の流れを把握する経理業務。数字の動きを追うことで、会社の流れが見えてくる面白さがあります。IPOに向けた社内規程の整備など、通常の業務に加えて専門的な業務も発生。その中で、一つひとつタスクを消化していく達成感も感じられるでしょう。 また、知識やスキルを磨き、経験を増やすことで幅広い業務を担当できます。企業の成長の一端を担う手応えを得ながら、自分自身の成長も強く感じられる仕事です。
スケジュールの締切がタイトな業務が多いです。上場を目指していく中で、よりタイトなスケジュールを守るためには、集中的に作業を行う必要があります。月次や年次で定期的に繁忙期が訪れますが、時期を把握し適切に備えることで、繁忙期の業務効率化もできるはず。周囲と協力しながらチーム一丸となって難しさを乗り越えたときは、単なる達成感にとどまらず、個人として、またチームとしての成長をもたらすでしょう。
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