派遣営業
ランスタッド株式会社職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【ノウハウ◎】世界最大級の人材会社で経験を積める
- 【働き方◎】フレックス／在宅併用可／原則転勤なし
- 【キャリア形成◎】希望のポジションにチャレンジ可能
仕事内容
-------------------------------------------
【営業スキルを磨くなら】「企業」と「人」に寄り添うコンサルタント業務
★スマートフォンの方は、画面上部のタブより「Pick Up」もご覧ください！ コンサルタント職は、クライアントの悩みや求める人材を一番に理解するポジション。 本質的な課題を特定し、最適なソリューション提案を通じて企業の成長を支援します。 また、求職者一人ひとりのキャリアにも寄り添い、人生の転機を支える社会貢献性の高い仕事です。 あなたが介在することで、企業と人の未来を切り開くことができます。 ＜主な業務＞ ■クライアント（企業）へ訪問・ヒアリング ■採用要件の整理、提案、共有 ■登録スタッフの派遣のご提案、職場見学などの調整 ■登録スタッフへの求人企業の紹介や面接調整 ■実際に働きはじめたスタッフとの面談 ＜入社後の流れ＞ 1週間はトレーナーのもとで研修し、基本的な知識を習得します。 研修後は配属先で先輩とのOJTを通じて実務を学びましょう。 業務に慣れてきたら在宅勤務を併用するなど、柔軟な働き方も可能です。 【POINT1："コンサルタント"として成長】 グローバルに展開する約4万人の社員と、年間売上高約4兆円を誇る当社で、 本質的な課題を特定し、解決策を提案するプロフェッショナルへ成長できます。 世界規模の環境で、企業の成長に寄り添い、自分自身の可能性を広げられます。 【POINT2：チャレンジしやすい社内公募】 自発的なキャリア形成支援のため、社内公募制度を導入。 年200件超の応募を通じて、拠点・事業部・職種の異動が実現しています。 マネジメントスキルやセールス力を追求するなど、キャリアを自分で設計できます。 【POINT3：長期的なキャリア形成を実現】 フレックスタイム制やリモートワークに加え、原則転勤なし。 ワークライフバランスを重視しながら、安心してキャリアを築ける環境です。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
20～30代を中心に、多様な経歴を持つメンバーが活躍中。 異なるキャリアや価値観を持つ仲間から、常に新しい刺激を受け、成長できます。 ＜入社した先輩の声＞ ■面接での対応で入社を決めました！ ■目標への道筋がはっきりわかります。 ■営業力だけでなく働きやすさもUPしました！ ★将来的に女性管理職の登用率40％を目指しています（現在は約30％）。 性別や国籍を問わずチャレンジすることが可能です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【学歴不問】営業など顧客折衝経験をお持ちの方／対人スキルを極めたい方／自発的なキャリア形成がしたい方
＜こんな方が活躍できます＞ ★人材業界にチャレンジしたい ★採用やキャリアサポート、人事に興味がある ★自分の決めた目標を、必ず叶えたい ★調整や連携をスムーズに行える ★明るく柔軟なコミュニケーションが得意 ＜こんな業界出身の方も活躍中＞ 人材、旅行、不動産、広告、ブライダル、金融、通信、IT、メーカー、商社など ★業種未経験歓迎 ★10名以上の大型採用 ★人材業界経験者優遇
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
【実績以上に、あなた自身を見ています】 「人柄」や「姿勢」などを知るための面接です。 転職で叶えたいことなど…素直な気持ちを聞きたいですし、あなたも当社が肌に合うかどうか、しっかりと見極めてください。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
◎首都圏・関西・北関東で積極採用中！(★は積極採用中の拠点です) 【原則転勤なし／希望の勤務地を選べます】 ＜全国募集＞ ■北海道／★札幌・千歳 ■山形県／★米沢 ■宮城県／★仙台 ■福島県／郡山 ■茨城県／★水戸・★つくば・★筑西・★古河 ■栃木県／★宇都宮・★清原・小山・足利・那須塩原・高根沢 ■群馬県／★高崎・伊勢崎 ■埼玉県／さいたま・★所沢・★久喜・熊谷 ■千葉県／千葉・船橋・西船橋 ■東京都／★新宿・★赤坂・有明・立川 ■神奈川県／★横浜・★厚木 ■新潟県／★新潟・長岡 ■静岡県／静岡 ■愛知県／名古屋 ■三重県／四日市 ■京都府／京都 ■大阪府／梅田 ■兵庫県／神戸 ■広島県／広島 ■香川県／★高松 ■愛媛県／松山 ■福岡県／福岡・北九州 ■熊本県／熊本 ■宮崎県／宮崎 ■鹿児島県／鹿児島 ※採用拠点は時期により変動します ※基本的に転居を伴う社命転勤はありません ※2026年9月、新宿オフィスは赤坂オフィスに統合される予定です ※受動喫煙対策：あり ※一部リモートワークもOK
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間） ※フレキシブルタイム／7：00～22：00 ※コアタイム／なし ※勤務時間例／9：00～18：00（休憩1時間）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月20時間～30時間以内
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
【月収例】30万～47万円 ※残業時間月30時間程度を想定 月給27万円～39万円 ※残業代は別途全額支給します ＼スキルに合わせて月収アップ！／ 【1】営業未経験の場合 月収例30万円～＋インセンティブ 【2】派遣営業未経験・ほか業種での営業経験ありの場合 月収例33万円～＋インセンティブ 【3】派遣営業経験ありの場合 月収例47万円～＋インセンティブ ※月給・月収はあくまで目安となります ※経験・能力を考慮し規定により決定します
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
＼「数字だけ」の評価ではありません／ 「評価」と聞くと、売上数字だけをイメージされるかもしれませんが、当社の評価は違います。 査定の内容には、成果だけでなく「クライアントの本質的な課題を特定する」といった プロセスもしっかりと反映します 。 「評価の不明瞭さ」を感じることなく、キャリアを設計できる環境です。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年4回（インセンティブとして支給） ★年間平均支給額60万円、最大300万円の支給実績あり！
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（15段階のJob Grade制を導入／責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です！）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収450万円～650万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- ▼6年目（38歳）：年収900万円 月収68万円＋インセン（マネージャー）
- ▼4年目（32歳）：年収650万円
- 月収40万円＋インセン（リーダー）
- ▼1年目（26歳）：年収450万円
- 月収33万円＋インセン（メンバー） ※いずれも残業手当30時間分程度を含みます。
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限4万円／月） ■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし） ■社内持ち株制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所・提携施設利用可 ■育児・介護時短勤務制度（応相談） ■服装自由（訪問のない日はカジュアルでOK） ■テレワーク／フレックス ■副業OK（本業と両立できる場合） など ＼スキルアップ支援のための制度も多数！／ ■研修制度（営業研修・外部研修・交換留学 など） →営業のノウハウなどを学べる動画コンテンツもあります！ ■資格取得支援制度 ■社内公募制度（2024年度は230名が利用） →多くの社員が希望ポジションにチャレンジしています！ ＼社員間の交流機会も活発です！／ ■社員同士のコミュニティ活動（オンライン開催あり） →全国の社員とつながれる機会を設けています！ また、さまざまなテーマに基づいた社員の自主活動グループも活発に活動しています！ （テーマ例：女性活躍／ワークママ・パパ／障がい者雇用／横浜F・マリノス応援 など）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇 （取得・復職実績あり） ★5日以上の連続休暇もOK
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／（印刷業界出身）／ランスタッドに転職して変わったことは？
前職は役割が多岐にわたっていて、お客さまのニーズに十分に応えきれていないと感じていました。現在はコンサルタントとしてクライアントとスタッフのマッチングに専念でき、より深く「人」と関われています。
■同僚／（金融業界出身）／ランスタッドで叶えられたことは？
前職は年功序列の組織で、キャリアアップやスキルアップのイメージがつきませんでした。もっと早く成長したいと思い入社したランスタッドでは、自身の努力や成長が明確に評価につながっていると実感できています。
■同僚／（不動産業界出身）／会社の雰囲気は？
「チームワーク」と「競争」が両立しています。お互いの業務状況に気を配りながら、アドバイスしたり、成約報告を褒めあったり、スタッフを企業と適切にマッチングすることを目指して一緒に高めあえる環境です。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
目指したくなる先輩ばかり。楽しく成長できる環境。
■業界に強くなり、営業力を磨いていく さまざまな業界へのコネクション・ノウハウがある同社だからこそ、興味関心のある分野から、触れてこなかった領域まで、知識を高めていくことができます。 クライアントのことを一番に理解するコンサルタントとして伴走し、求める人材も見つけ出した時の、企業とスタッフ双方からいただける感謝の言葉は、あなたにとってさらなる原動力となるでしょう。
■常に「人」と向き合い続ける クライアントは企業さまといっても、関わるのは人です。そして登録スタッフも、仲間たちも。一人では成り立たない反面、あなたがいなければ成り立たないのも事実。 チームで業務を推進するための配慮や、クライアントから正しく要望を聞き出すための傾聴力や信頼感を、身に付けていく努力が必要です。 チームワークを意識して、スキルを磨いていきましょう。
この求人に興味がありますか？