人材紹介営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】座学・ロープレなど段階的な育成体制
- 【働き方】月給35万円以上／土日祝休／年休122日
- 【安定性】国の制度を扱う事業／長期キャリア形成可能
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仕事内容
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【未経験歓迎×充実の育成体制あり】外国人材を活用した人材受け入れの提案営業
単に人材を紹介するのではなく、企業ごとの課題に寄り添いながら最適な受け入れ方法をご提案するコンサルティング型の営業です。 未経験からでも段階的に成長できる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容例】 ■電話でのアプローチ ■課題やニーズのヒアリング ■人材受け入れに関する仕組みのご説明 ■最適な受け入れプランのご提案 ■契約手続き・導入フォロー ※商談はオンラインが中心ですが、必要に応じて月平均2件程度の対面訪問も行います 【営業スタイルについて】 ◎アポイント獲得の専任チームあり 月16件～20件程度のアポイントが供給されるため、すべてを自分で開拓する必要はありません。加えて、自身でも電話でのアプローチを行い、商談機会を増やしていきます。 ◎チームで進める営業 週1回のミーティングで進捗を共有し、チームで相談しながら進めています。案件によっては2名～3名体制で対応することもあります。 ◎海外との関わりもある仕事です 成約後は、導入企業とともに東南アジア（インドネシア・ベトナムなど）へ渡航する機会もあります。頻度は多くありませんが、海外と関わる仕事に興味がある方にも魅力となっています。 ＜商談～成約までの流れ＞ ◎1件の成約までに商談は平均3回程度 企業担当者と継続的に連絡を取りながら、段階的に関係性を築いていきます。 ◎成約までは1.5カ月～数カ月程度 短期成果ではなく、継続的なアプローチを重ねながら計画的に進める営業スタイルです。 【1日の流れイメージ】 ▼9:00 出社／メール確認・顧客管理ツールのチェック ▼10:00～12:00 電話でのアプローチ ▼12:00～ 昼休憩 ▼13:00～17:00 商談対応・アポイント準備 ▼17:00～ 資料作成・翌日の準備 ▼18:00～19:00 退社 未経験からでも段階的にスキルを習得できる環境を整えています。 詳細は「入社後の研修について」の項目もご確認ください。
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チーム組織構成
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営業部門は役職者を含めて約10名＋アポイント専任チームで構成されています。 新卒・中途ともに在籍しており年齢層は20代～40代まで幅広く、スポーツジムや宝石商などの異業種から転職したメンバーも多く在籍しています。
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対象となる方
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【社会人経験5年以上／未経験歓迎】PCの基本操作／要自動車運転免許※学歴不問◎営業経験者歓迎
＜必須＞ ■社会人経験5年以上 ■PCの基本操作スキルが可能な方（Excel、Word、メールなど） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※顧客訪問の際には高速道路を含み運転業務が発生します ＜歓迎＞※必須ではありません ■営業や接客、販売など人と関わる仕事の経験 ■法人営業のご経験（業界不問・付帯業務含む） ＜求める人物像＞ ■素直に物事を受け止め、前向きに学べる方 ■充実した育成環境のもとで着実に成長したい方 ■コツコツと地道な営業活動にも粘り強く取り組める方 ■人との関係構築を大切にできる方 ■チームワークを意識して働ける方
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選考のポイント
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人柄や仕事への向き合い方を重視した選考を行っています。特に、素直に学ぶ姿勢や前向きに取り組む姿勢を大切にしています。 面接では、仕事に対する考え方やどのように成長していきたいかをぜひお聞かせください。
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勤務地
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本社／東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル2F ＜交通アクセス＞ ・JRりんかい線「品川シーサイド駅」徒歩5分 ・京浜急行「青物横丁駅」徒歩7分 ※原則として本社勤務となりますが、キャリア形成の一環として、将来的に転勤の可能性があります。 受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋内） ※ビル内地下1Fに喫煙スペースがあります。
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※期間中は契約社員での雇用となります （試用期間後、正社員として雇用となります） ※上記以外の給与や待遇に変更はありません
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給与
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月給35万円～40万円（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定 ※月給には一律職務手当5000円を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万7200円～7万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜キャリアステップ例＞ 新卒入社の場合、年収350万円からスタートし、1.5年目で400万円、2.5年目で450万円と段階的に昇給しています。中途入社でもハンデはなく、実績に応じて同様にキャリアアップが可能です。 また、評価テーブルは社内で開示されており、課長職で年収600万円以上を想定。さらに次長職など上位ポジションの基準も明確になっているため、目標を持ってキャリアを築いていける環境です。
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収480万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収480万円／28歳・入社1年目（月給35万円＋賞与）
- 年収500万円／30歳・経験2年（月給37万円＋賞与）
- 年収550万円／32歳・経験3年（月給40万円＋賞与）
- 年収700万円／39歳・経験5年（月給47万円＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（6カ月上限16.5万円） ■中小企業退職金共済制度 ■資格取得支援手当あり ■研修制度（導入研修・座学・ロールプレイング・テストなど） ■再雇用制度 ■慶弔見舞金制度 ＜メック独自のユニークな福利厚生あり！＞ ■昼食補助（仕出し弁当50％会社負担） ■社内BARカウンター（懇親会等で利用） ■オフィスコンビニあり ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ■休日車両貸出制度（社用車のプライベート利用OK） ■社員旅行（実績：ベトナム、バンコク、台湾、マカオなど） ◎従業員の声から生まれた福利厚生も多数！ 社員の声をもとに制度づくりを行っており、社内BARなどユニークな福利厚生も導入しています。 気軽にコミュニケーションが取れる場として活用されており、「若手限定」や「女子会」などのテーマごとに、部署や年次を超えた交流の場としても親しまれています。 また、休日には社用車をプライベートで利用することも可能。24時間2000円台で借りられるため、車を持っていない方でも気軽に外出やドライブを楽しめます。
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2025年度実績9連休）
■夏季休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／営業・新卒入社2年目
入社の決め手は、研修体制が整っていると感じたから。実際に座学やロープレなど段階的な研修があり、基礎からしっかり学べました。分からないこともすぐに相談できる環境なので、不安なく業務に取り組めています。
■上司／Tさん／営業課長
当社の営業は企業と関係性を築きながら進めていくスタイルです。だからこそ、日々の積み重ねが大切になります。経験よりも素直さや前向きな姿勢を重視しており、未経験の方でもしっかり成長できる環境です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験から安心して成長できる、手厚い教育体制と支え合う風土
企業の人材不足という課題に対し、制度を活用した最適な解決策を提案できる点に大きなやりがいがあります。単なる人材紹介ではなく、企業ごとの状況やニーズに応じた提案を行うため、相手から前向きな反応や信頼を得られた際には、自身の介在価値を実感できます。 また、継続的にコンタクトを取る中で関係性が深まり、「また相談したい」と言っていただけることも。日々の積み重ねが成果につながる仕事です。
成約までに一定の期間を要する点は、この仕事の難しさの一つです。短期的な成果だけでなく、中長期的な視点を持って行動し続けることが求められます。 また、新規開拓における電話でのアプローチなど、地道な活動も欠かせません。日々の行動量と継続力が成果に直結するため、粘り強く取り組む姿勢が重要となります。
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