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商品企画・サービス企画

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バスケットボール・コーポレーション株式会社
文京区, 日本3週間前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
  • 【スキルUP】デザイン業務経験を活かした進行管理
  • 【好待遇】フレックス制/リモートワーク/土日祝休み
★当社について 当社は、JBA(日本バスケットボール協会)およびB.LEAGUE(日本の男子プロバスケットボールリーグ)の人事を一元管理し、オフィス環境や働く環境の維持・管理など、組織運営を支える役割を担っています。 ★今回の採用について 2016年開幕以来、B.LEAGUEはリーグ・クラブの事業規模を着実に拡大させてきました。 しかし、「バスケで日本を元気に」という理念を実現し、クラブがステークホルダーや地域の皆さまを幸せにできる存在となるためには、より強い経営基盤を築くことが欠かせません。 その実現に向け、B.LEAGUEでは「強化」「経営」「社会性」の3つの軸を柱に、2026年からリーグ構造の変更を伴う大きな改革“B.革新”を行っています。 今回は、この変革をさらに前に進めるための体制強化を目的とした採用。 あなたには、日本のバスケットボール界のさらなる発展を実現していく一員として、大型イベントのデザイン企画・ディレクションをお任せします!

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仕事内容

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B.LEAGUEの熱狂を形にするクリエイティブ進行ディレクター(広報・イベント横断)

B.LEAGUEの広報・イベントに関わるクリエイティブ制作において、社内各部署とクリエイターの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進めながら、自らも手を動かしてブランドの世界観を形にする「進行ディレクション」のポジションです。 1. クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション ハブ機能としての連携: 各部署(マーケティング、広報、営業、競技運営など)からの制作依頼をヒアリングし、要件を整理 リソース管理: 社内デザイナーへのタスク割り振り、スケジュール調整、クオリティチェック 外部折衝: 必要に応じて外部制作会社やパートナー企業との進行管理 2. ブランドデザインの推進・実行 ブランディング計画の立案: リーグのタグラインやビジョンに基づいた、中長期的なデザイン戦略・トーン&マナーの策定 クリエイティブ実務: 既存デザインのリサイズ、構成案(ラフ)の作成、SNS用バナーや簡易なグラフィック修正などのオペレーション業務 3. ガイドラインの運用・管理 B.LEAGUEロゴや各クラブの商標利用に関するガイドラインの監修・運用

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チーム組織構成

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現在B.LEAGUEは事業拡大期。その流れを加速させ、B.LEAGUEをさらに盛り上げていくことが、あなたのミッションです。

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対象となる方

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【大卒以上】必須:Adobe Creative Cloudの基本操作スキル

【必須要件】 ・Adobe Creative Cloud(Illustrator, Photoshop)の基本操作スキル ・クリエイティブ制作に関わった実務経験 ・社内外との調整・コミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・クリエイティブ制作の進行管理(PM)実務経験(3年以上) ・広告代理店、制作会社、または事業会社の制作部門で、デザイナーへの発注やスケジュール管理を行ってきた経験 ・デザイン・制作に関する基礎知識 ・入稿データの仕様理解、制作フローの構築、クオリティチェックができる能力

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選考のポイント

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【求める人物像】 ・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが得意な方 ・複数案件を同時に整理し、優先順位をつけて動ける方

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勤務地

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【転勤なし】 本社/東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F <アクセス> 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に在籍出向となります。 勤務地:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 事業内容:B.LEAGUEの運営

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勤務時間

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フレックスタイム制 フレキシブルタイム/7:30~11:30、15:30~22:00 コアタイム/11:30~15:30 標準的な勤務例/9:30~17:30

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平均残業時間

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月30時間以上(シーズンにより変動あり)

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雇用形態

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正社員

※試用期間:3カ月(期間中の条件に変更はありません)

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給与

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年俸300万円~500万円 支払方法:年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 61,358円~102,263円/月 みなし残業時間 40時間/月

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■残業手当 ■交通費支給(全額)

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昇給

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年1回(10月)

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入社時の想定年収

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年収300万円~500万円

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK(2025年7月より週3日オフィス出社) ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年(60歳) ■再雇用制度あり(65歳まで)

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休日・休暇

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年間休日:120日

■完全週休2日制

(土日祝)

■年末年始休暇 ■有給休暇(1日~14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります) ■スポット休暇(1年に5日間、有給とは別に取得可能) ■産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり(振替休日を取得いただきます)

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