広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
バスケットボール・コーポレーション株式会社職務内容
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求人要約
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- 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
- 【裁量大】大規模なプロジェクトに携われる
- 【好待遇】フレックス制／リモートワーク／土日祝休み
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仕事内容
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B.LEAGUEの大型スポンサー向けコンサル・マーケ営業をお任せします。
B.LEAGUEのトップパートナーと連携し、スポンサーアクティベーションおよび配信サービスの事業成長を推進するポジションです。 本ポジションは、単なる運用や調整ではなく、「どうすれば動かないものを動かせるか」を考え抜き、実行する仕事です。 ▼具体的な業務 まずはプロジェクトの一員として、以下のような業務からスタートいただきます： ・スポンサー案件・施策の進行サポート（資料作成／リサーチ／関係者調整） ・クラブやパートナー企業とのコミュニケーション補助 ・マーケティング施策の実行・運用サポート その後、適性に応じて以下を担っていただきます： ・パートナー企業に対する企画提案（B.LEAGUEのIPやアセットを活用） ・配信サービスのKPI達成に向けた施策立案・実行 ・クラブや関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・データ分析をもとにした課題設定・打ち手設計 ▼この仕事の難しさ・面白さ ・与えられた条件の中でなく、“非連続な打ち手”を自ら考える必要がある ・思い通りに動かない関係者・組織をどう動かすかが問われる ・高い目標（例：150%達成）を前提に、構造から変える発想が求められる ・社内外のハブとして、時には難しい調整・交渉も担う （参考記事） B.革新について： https://www.bleague.jp/new-bleague/ 島田チェアマンnote『世界一型破りなライブスポーツエンタメと新たな歴史をともにつくろう』：https://note.com/1105shimada/n/n16272b19196f
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チーム組織構成
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＼＼スポーツ業界へチャレンジしたい方歓迎！／／ B.LEAGUEは現在拡大期！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事です。
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対象となる方
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営業／企画／マーケティングとして複数のステークホルダーに対する難易度の高い折衝・調整の実務経験
【必須要件】以下のいずれかに当てはまる方 ・営業／企画／マーケティングとして複数のステークホルダーに対する難易度の高い折衝・調整の実務経験 ・数値目標に対してコミットし、高い成果を出してきた経験 ・スピード感のある環境（メガベンチャー／スタートアップ／成長企業等）での業務経験 【歓迎要件】 ・広告代理店／PR会社／マーケティング支援企業での営業・プランニング経験 ・無形商材の提案営業経験 ・経営企画／事業企画／コンサルティング経験 ・データ分析をもとに課題設定・施策設計を行った経験 ・プロジェクトマネジメントまたは関係者調整の経験 ・スポーツ・エンタメ領域への関心・経験
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選考のポイント
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【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ動ける方 ・どうすれば実現できるかを考えられる方 ・社内外の関係者を巻き込み物事を進められる方 ・粘り強くやり切れる方 ・スポーツビジネスへ強い興味・熱意がある方
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。 勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 事業内容：B.LEAGUEの運営
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:30～11:30、15:30～22:00 コアタイム／11:30～15:30 標準的な勤務例／9:30～17:30
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平均残業時間
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月40時間程度 ※1カ月単位のフレックスタイム制により 始業及び終業の時刻は労働者に委ねる
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸300万円～500万円（みなし残業代含む） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 61,358円～102,263円／月 みなし残業時間 40時間／月
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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