事業企画・新規事業開発
バスケットボール・コーポレーション株式会社職務内容
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求人要約
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- 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献
- 【裁量大】新規事業戦略の立案・マネジメントをお任せ
- 【好待遇】フレックス制／リモートワーク／土日祝休み
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仕事内容
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【SR推進／地域創生】「バスケで社会を変える」を実現するソーシャルリレーション推進担当
▼すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。 B.LEAGUEは2016年の創設以来、プロスポーツリーグとして日本初の社会・地域課題解決プロジェクト「B.LEAGUE Hope（※2）」を推進してきました。本ポジションでは、バスケットボールを通じた地域創生の実現をミッションに、リーグ自らのSDGs活動の企画・推進と、全国のクラブを横断して行う社会貢献活動の支援を担います。 【主な業務内容 ※希望や適性に応じて担当業務を決定】 B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」、その中で社会貢献活動の価値を高め、広げていくプロデューサー業務です。 ・SDGS活動の立案・遂行・プロジェクトマネジメント（※2） ・持続可能なSDGS活動の仕組みづくり ・志を同じくするパートナーの開拓 担当プロジェクトは3～4件。 企画立案から実行、クラブとの連携、外部パートナーとの交渉まで一貫して携わることができます。 また、本ポジションは、事業企画（官公庁/まちづくり）との兼務の可能性があります。 ※1 「Social Innovation Hub」とはB.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/corporate/partnership/sih/） ※2 B.LEAGUEは2016年の創設以来、プロリーグとして日本初の社会・地域課題の解決を目指す「B.LEAGUE Hope」を推進しています。Bリーグのクラブとファンを巻き込む力と企業が持つリソースを掛け合わせて、様々な社会課題を解決するサスティナブルな活動を実現しています。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/corporate/project/b-hope/）
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チーム組織構成
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＜ミッション＞ すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。
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対象となる方
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【大卒以上】CSR / サステナビリティ / SDGs関連の企画または推進経験など
【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR / サステナビリティ / SDGs関連の企画または推進経験 ・NPO / NGO / 社会事業における事業企画またはプロジェクト推進経験 ・自治体・官公庁との連携プロジェクトに携わった経験 ・その他、社会課題解決を目的とした企画・実行・コンサルティングやオープンイノベーション業務の経験 【求める人物像】 ・バスケットボール / スポーツを通じた地域創生に強い情熱をお持ちの方 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・スピード感のある環境で、自ら課題を発見し行動に移せる方
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選考のポイント
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※SDGsの専門家である必要はございません 【歓迎】 ・スポーツ団体・リーグ・クラブでの勤務経験 ・広報・PR領域での実務経験 ・地方創生関連の実務経験
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に在籍出向となります。 勤務地：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 事業内容：B.LEAGUEの運営
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム／7:30～11:30、15:30～22:00 コアタイム／11:30～15:30 標準的な勤務例／9:30～17:30
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平均残業時間
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月30時間以上（シーズンにより変動あり）
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件に変更はありません）
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給与
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年俸400万円～500万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 81,811円～102,263円／月 みなし残業時間 40時間／月
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費支給（全額）
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昇給
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年1回（10月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■災害見舞金 ■私傷病見舞金 ■結婚、出産祝金 ■慶弔見舞金 ■ストレスチェック ■健康診断 ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■私服勤務OK ■リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社） ■育児中の時短勤務制度あり ■退職金制度 ■定年（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇 ■有給休暇（1日～14日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■スポット休暇（1年に5日間、有給とは別に取得可能） ■産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ※大会期間中は土日祝出勤あり（振替休日を取得いただきます）
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