道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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求人要約
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- ＜正社員採用＞グループ創立100年以上の安定基盤
- ＜毎年昇給＞職務給＋年齢給＋勤続給／賞与4カ月超
- ＜未経験入社79％＞研修最長6カ月間／定着率95％
仕事内容
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【未経験約8割／最長6カ月の研修あり】路線バスの運転・お客さまへの接遇など／入社後に大型二種免許取得
☆スマホでご覧の方は、上部タブより要点をまとめた【Pick up!ページ】もご確認ください☆ 横浜や海老名といった相鉄沿線の駅と住宅街を結ぶ路線バスの運転・接遇をお任せします。 お客さまが安心・快適にバスを利用できるように、安全運転はもちろん、車内での声掛けや乗り降りしやすい工夫などを実施します。 ＼相鉄バスのここが魅力／ ■最長6カ月の充実研修あり ■創業以来賞与4カ月超の支給を継続 ■職務給＋年齢給＋勤続給で毎年昇給 ■有給消化率ほぼ100％ ■住宅支援制度／引越費用サポートあり ■未経験入社79％ ■運転士以外のキャリアパスも可能 ■運転に集中できる環境（バスの車内外清掃はグループ会社が担当） ＜入社後の流れ＞※未経験の方が養成制度を利用した場合 【1】入社後、大型二種免許を取得するため、提携先の教習所に通う ※日給の支給あり ※大型二種免許をすでにお持ちの方は研修からスタート！ 【2】新入社員研修 ■知識習得のための座学 業務上必要な法令や安全知識、接遇やマナーなど ■路線研修（約1カ月） お客さまを乗せずに、指導運転士のもと教習車で運転練習 ■実務研修（約2カ月半） お客さまを乗せて、班長運転士が相乗りのもと実際のルートを走行！ 運転のコツも、道も、じっくり覚えられる期間がありますよ♪ 【3】ドライバーデビュー ルート運行をお任せします。 地域ごとの交通特性やお客様のお顔なども覚えていきながら、プロの運転士を目指していきましょう。 ☆デビュー後も定期的に運転アドバイスや2カ月・1年ごとに定期教育があります。 ☆デビュー後の1日の流れは、休日・休暇欄下部の【デビュー後の1日の流れ】欄をチェック！ ＼キャリアパスも豊富／ ☆登用試験を受けて、班長・副班長運転士になると高速バスの運転も可能です。 ☆運行管理者や事務職など運転士以外にも目指せる多様なキャリアパスあり！
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チーム組織構成
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＜未経験者が79％＞ 元営業、元ホテルスタッフ、元IT関連職など異業種からの転職者が多数活躍しています。 営業所は和気あいあいとした雰囲気なので分からないことは何でも聞いてください。
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組織名称
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・男女比 → 女性活躍推進中！女性課長も在籍しています。
・年齢構成 → 20代～50代まで幅広く活躍中！
・定着率 → 95％（直近1年以内）
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対象となる方
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【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】普通自動車免許をお持ちの方（取得後1年以上／AT限定可）
■取得後1年以上が経過している普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 ※過去3年以内に免許停止及び取り消し処分がなく、現在の違反点数が3点以下であること ☆大型自動車免許をお持ちの方も大歓迎！ 入社後はスキルに合わせた研修をしっかりと実施しますので、ブランクがあっても構いません。 ☆未経験歓迎！ 第二新卒の方・社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
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選考のポイント
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☆事業拡大のため、複数名採用予定 面接は、個人のご経歴に沿った対話形式で進め、「相鉄バスに乗ったことはある？」など雑談も交えています。堅苦しい場ではないので安心してご応募ください。
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勤務地
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【神奈川県の綾瀬・旭・横浜いずれかの営業所勤務】 ☆転居を伴う転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン支援制度あり（住宅支援制度、転居費用支援制度など） ＜アクセス＞ ■綾瀬営業所：各線「海老名駅」より車で12分 ■旭営業所：相模鉄道本線「三ツ境駅」より車で13分 ■横浜営業所：横浜市営地下鉄ブルーライン「三ツ沢上町駅」より車で5分 ※出退勤が公共交通機関を使用できない時間に及ぶため、車や自転車など営業所までの通勤手段をご確認ください。 ※受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ＜U・Iターン支援制度あり！遠方の方もぜひ応募ください！＞ ●転居費用支援制度(最大50万円を貸与／3年間勤務すれば返済不要） ●住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助） ※上記制度には社内規定があります。詳細はお問い合わせください。
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勤務時間
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＜研修期間中＞ ■座学研修 9:00～18:00（土日・祝日休み） ■路線研修 9:00～17:30（4週8休） 【4週8休／シフト制】 5:00～24:30の間で実働7.5時間（一部24:30を超える特別運行あり） ■午前番／5:00～14:00（休憩1時間） ■泊まり番（月2回程度）／14:00～23:30、翌5:00～8:30（休憩／仮眠含む） ＜4週8休制とは？＞ 基本的に「4日間勤務して2日もしくは1日休む」という勤務です。 ＜休日例＞ 〇…勤務 ★…休み ■…明け休み 月 火 水 木 金 土 日 〇 〇 〇 〇 ★ ★ 〇 〇 〇 〇 ★ ★ 〇 〇 〇 〇 ■ ★ ★ 〇 〇 〇 〇 ★ ★ 〇 〇 〇 ☆退勤が遅い日の翌日は出社の遅い勤務にするなど、無理のない働き方です。 ☆既に予定されている運行ダイヤを担当するため、突発的な残業はほとんどありません。
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雇用形態
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正社員
※試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更なし）
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給与
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＜月収例／各種手当含む＞ ■月収32万6035円／25歳 ■月収39万1206円／35歳 ■月収42万5554円／45歳 ■月収50万2407円／55歳 ※月給23万9,000円～30万200円＋時間外手当＋その他手当＋賞与年2回 ＼「年齢給」を採用しています！／ 入社時の年齢に応じた給与額からスタートし、毎年安定して給与がアップします。 結婚出産・子の進学・老後貯蓄など、ライフイベントを安心して迎えられます。 ＼残業代は全て支給！／ 残業があった場合は1分単位で全額を支給。 サービス残業は一切ありません。
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賞与
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年2回（4カ月分／7月・12月） ☆創立以来、支給額4カ月以上を継続中
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円（20代）
年収500万円（50代）※年齢や職務時間によって異なります。
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社員の年収例
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- 年収722万円（55歳／入社20年目）
- 年収574万円（35歳／入社7年目）
- 年収490万円（25歳／入社3年目）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■車通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額） ■休日出勤手当 ■年末年始手当 ■深夜手当 ■宿泊手当 ■役職手当 ■運行協力手当 ＜設備＞ ■社員食堂 ■休憩室・仮眠室・バスルーム ■社内分煙（喫煙室あり） ＜資格取得支援・研修＞ ■入社後研修 ■資格取得支援制度（大型自動車第二種免許の取得費用が会社負担／規定あり） ＜住宅支援制度／U・Iターン支援制度など＞ ■住宅支援制度（入社後2～5年間：月額3万円の家賃補助があります） 上記の支援制度と併用して下記の支援制度も利用できます！（以下の支援制度からいずれかを選択） ★いずれも3年間勤務すれば返済は不要です！ （1）転居費用支援制度（最大50万円を貸与） （2）自動車購入支援制度（最大50万円を貸与） （3）奨学金返還支援制度（最大50万円を貸与）
＜福利厚生＞ ■WELBOX加入 ■社員持株 ■インフルエンザ予防接種・人間ドック・婦人科受診の補助 ■中小企業退職金共済 ■相鉄グループ共済組合（各種贈与金、医療費の補助、積立共済年金、グループ保険、社内積立貯蓄制度等） ■社員食堂（そば：260円～、定食：390円など） ＜その他＞ ■通信教育制度 ■社内表彰制度 ■社内提案制度
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休日・休暇
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■週休二日制
※4日出勤したら2連休または1日のお休みがあります。有休を重ねて3連休以上の取得も可能です!
■慶弔休暇
■有給休暇
希望通り取得OK！（5日以上の連続休暇OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■配偶者出産休暇 ■子どもの看護休暇 ■母性保護休暇 ※ご自身の環境によっては、お子さまが3歳になるまでの休職プランあり
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社員インタビュー
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■同僚／A／入社2年目
年齢給や勤続給があって安定して給与UPしていくため、将来を見据えたときにとっても安心感があります。有休も取りやすく、転職してから家族と過ごす時間がたくさん増えました。
■同僚／A／入社24年目
もう入社して24年になります。腰を据えて働けそうと思って転職した当時の私の感覚は正解でした(笑) 毎日利用される人も多く、1日に何度も「ありがとう」と声をかけてもらえる働き方は、毎日心地良いですよ。
■同僚／C／入社1年目
入社して一番よかったと感じたことは、営業所の皆さんがとっても温かかったこと。仕事が終わって事務所に戻ると話が楽しすぎて、高校生の放課後の時間のような雰囲気の職場です(笑) とっても居心地が良いんです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「運転好き」が理由で入社した中村さんにお話を聞きました
お客さまから直接「ありがとう」と言ってもらえたり、お礼の手紙や電話をいただけることもあります。自分の仕事が目の前の人の役に立っているという実感を得られるのは、バス運転士ならではの魅力。地域の人との交流を楽しみ、ちょっとした気配りを喜んでもらえると日々のやる気につながります。
「運転が上手ければいい」「人と関わらなくていい」というイメージを持つと入社後にギャップを感じるかもしれません。お客さまとのコミュニケーションや思いやりも大切な仕事なので「どうすれば喜んでいただけるか」を考えることも大切です。
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