測量
職務内容
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仕事内容
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【大分/日田】測量/設計/調査<未経験可>年休125日・残業月15h・地域貢献・新技術活用実績
◇◆【未経験歓迎】UAV・3Dレーザー×測量・設計/年休126日・残業月15h◆◇ ■職務内容 当社では、大分県日田市を中心に、公共事業における、道路・河川・橋梁を中心とした社会インフラの測量・設計・調査業務を行っています。入社後は入社後は本人の適正に合わせて先輩と現場同行しながら、段階的に技術を習得いただきます。 <調査・測量業務> 現地に行って、様々な調査、測量の専用機器を使用し、地上とドローンを使用し、空から対象地の地形や境界を正確に測ります。その後、測ったデータをもとに地形図や三次元のデータを作成します。 <設計業務> 目的に合わせた道路や河川の断面・平面計画を立て、施工に必要な土量や構造寸法を計算します。 <点検> 橋や斜面をドローンや高所作業者を用い目視・非破壊による点検を行います。 <災害対応> 地震や洪水発生後、被災地へすぐ駆けつけ、被災範囲の迅速な把握のため、空撮・測量を行います。 地域に根ざした案件が中心のため、転勤や長期出張は基本ありません。日田市内の現場へは社用車で移動します。 ■当社の特徴・PR 地域密着の建設コンサルタントとして、日田市を中心にインフラの安心・安全を支える当社。最新技術と地域課題解決への思いを両輪とし、下記のような強みを持っています。 <最先端ICT技術の導入> ドローン・3Dレーザー・モバイル測量機器を県内トップクラスで活用。効率化と安全性を両立した現場を実現しています。 <働きやすさ重視> 年間休日126日、土日祝休み、残業月平均15時間以内の工程管理を徹底。 健康経営優良法人認定企業として社員の健康を支援。 <充実の研修・手当制度> 資格取得講習費用や外部研修参加費用を会社が負担。家族手当・住宅手当など生活面のサポートも充実し、「スキルアップしたい」「安心して長く働きたい」両方を叶えます。 <多彩なキャリアパス> 20代~60代の幅広い世代が活躍中。中途入社社員の定着率も高く、“新技術×地域貢献”の領域で成長できます。 「技術力を武器に、地域とともに歩みたい」――そんなあなたのチャレンジをお待ちしています! 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> 学歴不問 <必須> PC(Word/Excelなど)の基本操作スキル <歓迎> 測量士・測量士補・土木関連資格をお持ちの方 測量・設計・施工管理・調査の実務経験 ドローン空撮や写真測量の経験 <こんな方を求めています> 地域貢献や災害対応に興味・熱意を持って取り組める方 最新技術を学び、提案型業務にチャレンジしたい方 明るくコミュニケーションを取りながらチームで進められる方 ※未経験・異業種出身の方も歓迎!人柄・意欲重視の採用です。
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大分県日田市吹上町10-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 日給:8,800円 本人の能力・適正により短縮検討可。
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給与
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<予定年収> 250万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~274,000円 その他固定手当/月:3,000円~50,000円 <月給> 179,000円~324,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 基本給は経験により考慮します。 ■昇給:あり ■賞与:年2回(2023年度実績:計3.8ヶ月 ※売上に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額20,000円 家族手当:扶養下にある同居の親族(3,000~7,000円) 住宅手当:上限月15,000円支給(勤続3年以上/規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用補助(合格した場合に限る) ■OJT制度 ■外部セミナーの活用 <その他補足> 健康支援:定期健康診断(年1回)/提携スポーツジムあり/屋内の受動喫煙対策あり(指定喫煙場所にて喫煙可)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土曜日/日曜日/祝日/年末年始/夏季休日/年次有給休暇/特別休暇(慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業)/その他(GW休暇等)
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