統計解析
職務内容
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仕事内容
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【東京】統計解析担当者◆フルフレックス・リモート可／産休育休復帰100％／伊藤忠グループのCRO
【フルフレックス・リモート勤務可能／伊藤忠グループCROの統計解析担当／産休育休復帰100％・長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、CROである当社にて、統計解析担当者を募集します。 治験、臨床研究、PMS等における統計解析業務全般にお任せします。 【業務内容】 ■プロトコル作成支援（解析パート等） ■例数設計等統計サポート ■ドキュメント作成・レビュー： 統計解析計画書、図表レイアウト、解析用データセット仕様書、解析仕様書など ■SASプログラミング（データセット、結果）作成及びバリデーション ■クライアントとの折衝を含むプロジェクト運営全般 【就業環境の魅力】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ■有給取得率70％など、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■育休、産休後の復職率は100％を維持しています。 【当社の強み】 臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既にエイツーヘルスケアではグローバル･スタディ経験のあるスタッフは350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のため社内の研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。さらに、大手グローバルCROの1つであり世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・臨床開発にて統計解析のご経験（目安3年以上） ・SASを使ったプログラミングのご経験（目安3年以上） ・英語力：ビジネスレベル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は9：00～17：15の固定勤務。試用期間終了後フルフレックスタイム制適用。 その他待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ■賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度 ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は社内研修制度、OJT研修を想定しています。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■出張手当 ■健康診断 ■会員制福利厚生クラブ ■時短勤務制度、在宅勤務制度（週4日まで） ■従業員持株会 ■業務用携帯・PC貸与 ■自主参加社内イベント、レクリエーション活動多数
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、フレックスホリディ、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇 他
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