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設備保全

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アマノ株式会社
浜松市浜名区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【静岡/浜松】設備保全(電気)※東証プライム/ホワイト500認定のトップシェアメーカー/年休127日

~東証プライム上場/残業20時間程度/国内トップシェア製品有り/営業利益率12%越の安定基盤/離職率1.67%の優良メーカー~ ■担当業務: ・工場内の電気設備および機械設備の保守、修理対応 ・設備トラブルの原因調査および改善提案 ・新規設備導入時の設置・試運転・調整業務 ・設備の予防保全計画の立案・実施 ・外部業者との折衝・管理業務(必要に応じて) ※将来的には設備導入にも対応いただきたいと考えています。 ■就業環境: 年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。 年度末等に繁忙期はありますが、平均残業時間は20時間/月以内となります。 工事等で休日出勤等が発生した場合は振替休日等を取得頂けます。 ■設備環境 今後の設備投資も積極的に進めていく予定です。 特に自動化・省力化設備などには力を入れております。 そのほかにも生産性向上設備や老朽化更新などもおこなっています。 ■同社について: 一言で言えば、「人と時間」(時間を管理し、人がより効率的に仕事や生活をおくれるようにする)、「人と環境」(労働環境や生活環境を改善して、人が心地よく仕事や生活をおくれるようにする)をテーマに、製品を開発・製造・販売し、グローバルに事業展開している会社です。1931年の創業からはや90年以上経ち、従業員は2000名(単体)を超え、売上高1330億円、営業利益161億円、ROE9.8%、海外売上高比率34.4%を誇ります。 パーキングシステムや勤怠管理システムなど、幅広いシステムをてがけています。 ■同社の魅力: 同社は売上高1300億円(連結)。従業員数5000名(連結)を抱える東証プライム上場メーカーです。国内トップシェアを誇るパーキングシステムだけでなく、勤怠システム、クリーンシステムなど多岐にわたる事業を展開しています。あらゆる会社の「働き方改革」や「人手不足」を解決する製品がメインであり、売り上げ、利益率ともに右肩で上がっています。また、創業以来従業員の働きやすさを追求する風土が根付いており、年間休日は127日。残業時間は20時間程度。入社当初から10日間の有給休暇が取得可能。など、従業員がワークライフバランスを保ちながら働き続けられる環境整備を全社をあげて行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須】 ・電気および機械設備の保全・修理経験 ・第二種電気工事士 【歓迎】 ・工程分析などによる生産性向上活動経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 細江事業所 住所:静岡県浜松市浜名区細江町気賀8123番地 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご経験・スキル等を考慮の上決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収事例】 550万円/30歳/主任 770万円/40歳/係長 950万円/50歳/部長 ※あくまでも一例であり、職種や役職によって相違がある場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定範囲内) 住宅手当:2年以上継続勤務の方が対象(賃貸、他条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:2年以上継続勤務の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 同社では技術・資格習得に力を入れており、勉強会や資格取得支援等が充実しています。就業しながら資格取得等に取り組める環境です。 <その他補足> ■社会保険完備 ■研修制度 ■各種資格手当 ■財形貯蓄制度 ■社内預金 ■社内持株会 ■育児・介護休暇制度 ■拠出型企業年金保険 ■共済会 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■土日祝日休み ■入社後すぐ、有給休暇10日付与 ■GW、夏季、年末年始大型連休あり ■慶弔休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇 等

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