設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)
コムネットワーク株式会社職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【沼津市】電気通信工事の施工管理~有給消化率100%/諸手当充実◎/月残業30H程
~土日休み・残業30hと施工管理職で働き方を改善できる環境~ ■業務概要: 東海4県(愛知・岐阜・三重・静岡)での通信工事(調査・工事・保守)の管理をお任せします。主にインターネット回線切り替えの為のネットワーク及び電話設置調査・工事となります。お客様は法人になります。 ■業務詳細: ・工事に必要な人員調整・機器選定・部材選定&発注・納期管理 ・工事内容の確認のための営業同行(現物・図面・成果物作成) ・内勤3:外勤7となります。外勤のうち、案件の半数は宿泊を伴う出張(1泊)があります。平均すると月1回程度になります。 [取引先]中部テレコミュニケーション株式会社/KDDIエンジニアリング株式会社/株式会社TOKAIコミュニケーションズ/株式会社フルノシステムズ ■研修体制: ・1~3カ月目…先輩社員に同行し、お客さま先(現場)での経験を積んでいただきます。 ・4カ月目以降…ご経験に応じて徐々に実務をお任せします。現場作業員(2~40名)に対してLAN、NW機器の設置の指示や管理をご担当いただきます。 ■働き方 ・残業:残業は月30時間です。現場の仕事が長引いた際に残業が発生します。社用車を社員一人当たり1台付与し、直行直帰を促すことで業務効率化を図っています。 ・休日:土曜は隔週出社ですが、土日に工事があることはほとんどなく、日曜は完全休みです。※当社の担当する案件は、ゼロから作られている建物の場合が多く、平日に工事ができるためです。※夜勤もありません ・有給休暇:有給を100%消化するのが当たり前の風土のため、全社員が100%消化しています。また、有給は2年持ち越せるため、まとまった休暇を取ることも可能です。 ■配属先情報:沼津事務所(エンジニア5名事務1名在籍) ■当社の特徴:電話、インターネット、オフィスのIT化など通信関連におけるオフィスの課題をコンサルティングによりご提案・問題解決をしています。お客さまより多くの信頼をいただき、ご依頼増加による増員募集になります。現状、お客さまからのご依頼をお断りしなければならない事もあり、経験を生かして活躍していただけるコアメンバーを増員、全てのお客さまのご依頼に対応できる体制づくりを目指しています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気通信工事の施工管理のご経験 ■歓迎条件: ・電気通信設備工事担任者AI・DD総合種資格 ・電気工事士資格(一種・二種)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 沼津事務所 住所:静岡県沼津市平町18-11 川口第一ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~474万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~200,000円 その他固定手当/月:65,000円~130,000円 <月給> 225,000円~330,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:30歳 年収420万円(入社2年)/38歳 年収510万円(入社5年) ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得奨励金制度等、書籍購入支援制度(業務に使う参考書を会社負担で購入できます) <その他補足> 時短制度(出産・育児支援使用者あり)、報酬金制度、宿泊施設などの待遇利用、慰安旅行(年1度・希望者のみ)、慰労会(希望者のみ)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 土(月1回出勤)、日 GW休暇、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、設立記念日休暇
この求人に興味がありますか?