組織・人事コンサルタント
インターテック・サーティフィケーション株式会社職務内容
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仕事内容
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【東京】審査員育成研修・セミナーの企画・拡販 ◆世界最大級の認証機関／業界経験不問／英語力を活かす
【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／転勤無し／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■職務内容： インターテックアカデミー＆トレーニングチームにおいて、当社の審査員育成研修・セミナー事業に関する下記業務に携わっていただきます。日本で開催するセミナー・研修を企画し、新規顧客獲得や既存顧客フォローにつなげることがミッションです。 1）研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント） ・市場調査・分析 ・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・イベントの登壇 ・目標／売上管理 ・営業チームとの拡販プランと実施 2）研修・セミナーの開発・品質とサービスの維持と向上（事業企画） ・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発 ・新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース ・グループ海外コンテンツの導入 ■認証機関とは： 製造装置などの工業製品や家電を始めとする電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性を確かめるための試験を行い、製品を販売する世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■職務の魅力： ・顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫してお任せします。 ・直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。 ・運営から企画まで経験することができ、自分の意見を改良に活かせるなど、裁量権があります。 ■配属先： 計3名（社員1名、派遣2名）／運営は派遣社員の方が担当しています。 ■同社の魅力： インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関で、105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えています。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績があります。国際基準は定期的な更新が必要になり、安定して取引を継続できるため経営基盤は安定しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業向けセミナーを企画・運営する事業会社にてセミナー企画に携わった経験 ・販促または顧客満足度向上のためのセミナーを企画～実施した経験 ■歓迎要件 ・プロジェクト管理の経験 ・動画編集ツール、Flash、HTML、XMLの利用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語力必須（読み書き）／海外顧客、アカデミーチーム等とのコミュニケーション／グローバルMTG参加等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,560,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■変動賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■業務に必要な研修、審査員資格取得等の費用は会社で負担します。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■総合福祉団体的保険加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（初年度：入社月に応じて入社日に4～14日付与／翌年度15日付与） ■年末年始休暇（12/29-1/4）
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