プロジェクトマネージャー

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仕事内容

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【虎ノ門】技術開発担当（先端技術×製品開発）◆ヘルスケア×新規事業◆サステナビリティ/子会社立上げ

■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓 ー ターゲット技術探索に関する諸業務 ・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析 ・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析 ・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索 ・候補技術の比較検証、優位性の分析 ー 新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築 ・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画 ・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定 ・技術パートナー候補企業への提案 ■ 最先端技術を持つ技術パートナーとの製品開発 ー 市場ニーズに対する想定商品仕様の設定 ー 想定仕様に対する技術的課題の分析 ー 技術課題に対する開発内容の策定 ー 事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定 ー 製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告 ー 法務や規制関連の調査と対応 ■魅力： ≪過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用≫ ・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患／事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援。技術探索や実証実験、医学的なエビデンスなどの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。 ≪国内外の産学官の強力なネットワーク≫ ・医療／ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決や事業推進が難しいものの、当社ではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。 ・特に、国内外の工学系／医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。 ≪スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール≫ ・当社は今年設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験 ・クライアント企業への技術活用のコンサルティング業務経験 ・最先端技術の探索、分析等の業務経験 ・企業との折衝や業務提携交渉の経験 ・資本業務提携や出資案件において財務面の取り決めをした経験 ■歓迎条件： ・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識／周辺領域の業務経験 ・医療／ヘルスケア業界でのサービス開発経験 ・医学／工学などの理系分野における学位

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～833,333円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 380,952円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ アソシエイト（Ａ） / 年収500万円～650万円 シニアアソシエイト（ＳＡ） /年収 700万円～850万円 ※予定年収は、残業40時間をした場合の金額を記載 ※平均残業時間は30時間～50時間程 ※平均年収：20代850万円、30代前半1200万円、30代後半～1500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規定あり※福利厚生その他欄参照 住宅手当：社内規定あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度 ■結婚・出産時のお祝い金制度 ■児童手当制度（未就学児童1人につき：1.5万円／月） ■在宅勤務手当：300円／日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給 ■住宅手当：3km圏内に居住している場合、4万円／月を別途支給 ■定期健康診断（男性5万円／女性6.5万円まで検査オプション補助） ■業務災害総合保険への加入 ■インフルエンザ／麻疹予防接種補助 ■福利厚生代行会社（ベネフィットワン／AIG損害保険）のサービス利用可能 ■オフィス出社時のフリードリンク／軽食提供

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、看護休暇） ■育児・看護・介護休暇