広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心)
株式会社電通デジタル職務内容
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仕事内容
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【PF】プラットフォームプロデューサー(デジタル広告領域)~在宅勤務可能/サテライトオフィス有~
国内最大級のデジタルマーケティングカンパニーである当社にて、電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をご担当いただきます。 ■詳細: ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・コンテンツ制作領域における新たな価値創出 ・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・メンバーマネジメント ■配属組織: 約80名のメンバーで、デジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。 ■社員インタビュー スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す https://www.dentsudigital.co.jp/careers/our-people/type10/052 ■DD Career Jump!制度 ご本人の意思を尊重した自律的なキャリア形成を目的とした社内公募制度です。在籍2年目から活用でき、通年で異動希望を募っております。 統合マーケティングへのキャリアUPや専門性を高めるため、データエンジニアやSNS、コマースといった幅広い領域での知見を得ることができるきっかけになります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にて下記いずれか3年以上の経験 ・デジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング経験 ・デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダー、マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:30 フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 延長する可能性あり
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):345,000円~592,000円 固定残業手当/月:93,488円~158,588円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 438,488円~750,588円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(1月1日に評価見直し) ■業績連動賞与年2回(9月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:電通健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等 <その他補足> ■確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) ■在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月) ■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等 ■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業/休暇等 ◎有給奨励日12回/年
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