プラント-プラント設計（電気・計装）

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仕事内容

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【東京】プラント設備の計装制御エンジニア◆技術でインフラを守る◆土日祝休み×残業20h程◎

～所定労働7.5H×残業20h程／研修充実・スキルアップ可能／インフラ設備の大規模案件多数／創業約40年の発電・医薬・食品など様々なプラント設計に特化しているエンジニアリングカンパニー～ ■業務内容 各種工場／プラント（医薬品、食品、化粧品など）の計装制御に関わる設計、調達、建設および試運転業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 （1） モーターリスト、計器リストの作成 （2） 動力、計装プロット図及びケーブルラック計画図の作成 （3） システム系統図の作成 （4） 見積資料、BQ拾い （5） 制御仕様書の作成 （6） MES仕様書の作成 等 《業務特徴》 工期は半年から約一年間のものが多く、プロジェクトに配置される設計者の人数はおおよそ5～6名になります。 また、金額は数千万～数億まで幅広く案件があり、大手エンジニアリング株式会社とともに業務を行っていく流れになります。 《使用CADソフト》 AutoCAD／E3D・PDMS／Smart 3D／EYECAD／AutoCAD Plant3D／Tekla Structures／Tfas／Rebro 等 ■中途入社者のご入社理由 ・働き方が改善できる ・スキルを伸ばしたい ・扱える担当案件の幅が広く、スキルを伸ばすことができる ・大規模プロジェクトへの参加が可能 ■魅力 ◎大規模プロジェクトへの参画可能 プラント分野に特化し、メーカーや大手エンジニアリング株式会社からもパートナーとして信頼を獲得しており、数億規模の大規模案件の受注が多いです。 3Dレーザースキャンのように、最先端の技術を用いながら、お客様に最適なサービスを展開しており、案件は潤沢にございます。 ◎インフラ環境を守る、やりがいのある業務 当社では、火力、石油、化学など、世の中に欠かすことのできない分野が主要の取引先となっております。 人々の生活に必要なインフラのプラント設備に携われる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 《働き方改善したい方歓迎です◎》 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・計装設備（センサー類、バルブ類）の設計、検査や工事管理のご経験 ・制御設備（DCS、PLC、制御盤類）の設計、検査や工事管理のご経験 ・上位系制御システム（MES、ERP、QMS、WMS類）の設計、検査のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ◆本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回（4月）（2,000～10,000円） ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件：変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 363万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与については希望または現在の給与を参考に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収から前後する可能性がございます ※年収はご経験などを加味して決定いたします ■昇給：年1回（4月）※2,000～10,000円 ■賞与：年2回（直近実績：約2.5か月分） ■各種手当 ・役職手当 5,000～50,000円 ・技術手当 5,000～50,000円 ・出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限40,000円／月） 家族手当：扶養家族がいる場合、固定で17,000円支給 寮社宅：常駐の場合は、社宅を提供。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■階層別研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 等 ■技能研修 ・各種CAD研修 等 ＜その他補足＞ ■資格取得支援：会社の定める資格取得時に、受験費用を補助 ■入社後研修：個人のスキルに合わせて1か月程度実施。本配属後も定期的な研修を実施

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み ※派遣先によって休日は異なります。 ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■育児、介護休暇