生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／越谷】生産管理（製造工程管理）◆転勤なし／計測機器のニッチメーカー／年休125日／土日祝休
【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■求人のポイント： ・工場で製造をしていた方、手を動かしていた方から監督役や工場の取りまとめへの業務に挑戦可能です！ ・転勤夜勤無、土日祝休み、残業30時間程度とワークライフバランスを整えて業務に取り組める環境です！ ■業務概要： 社内の製造部門に対して工程管理、生産管理を行います。 トルクメータやロードセル、重量計測器など各製品ごとに５～6人の担当を作り生産を行っている当社で、その従業員やパートさんの労働時間管理や納期調整、作業分担の差配などをお任せいただきます。 ■職務詳細： ・製造時間の試算 ・納期管理（作業者、パートタイマーの工程管理や作業管理） ・品質管理 ・各種資料の作成（製作図、製作工程図、出荷検査書等） ・製品の組立て、検査、管理 等 ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名～6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかに当てはまる方 ・機電系で何かしらの知見をお持ちの方 ・工場での製造のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 生産管理のご経験者をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉工場（2024～） 住所：埼玉県越谷市千間台西1-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 3カ月の試用期間が経過した後、会社が必要であると考えられた場合、 最長6か月までの再試用期間を設けます
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：46,955円～79,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,621円～496,589円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：※ただし、ご経験を加味して決定 月給は上記金額を12分割にて支給。なお、年俸には残業代（月30時間分×12）が含まれています。 別途、業績により決算賞与年2回支給有り。 （実績2011年から14年連続支給されています。） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内就業規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT・社内研修あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（会社利子補給5％） ■慶弔見舞金 ■永年勤続社員表彰制度 ■住宅資金貸出制度 ■成人病検診 ■社員保養施設「楽山亭」羽鳥湖高原（福島県）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休２日制、祝日、夏季休暇、会社記念日（9月3日）、年末年始休暇、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇、育児・介護休職制度
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