システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【東京】社内SE（インフラ）◆上流工程中心／在宅可・残業20～30h／育成制度充実

【在宅可・月残業20~30時間／上流工程メイン／夜間・緊急対応なし／裁量権・自由度◎な組織風土／福利厚生・各種手当や人材育成制度充実】 ■仕事内容： 当社システム部において、社内のシステムアドミニストレータとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）におけるインフラ・アーキテクト分野の業務を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム更改プロジェクトのシステム部への移管を想定し、チームリーダーとして参画、上流工程を含めベンダーマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定します。本ポジションでは特にインフラ・アーキテクチャ領域における業務遂行をお任せします。 ■業務内容詳細 既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程をお任せいたします。 次期基幹システム構築プロジェクトは数年程度かけて進行するもので、現在基本構想検討及び要件定義を実施中です。 ■働き方 残業時間：月20～30時間程度（繁閑による） 在宅勤務：入社当初は出社の上でキャッチアップいただきますが、業務習得後は週2回を目安で在宅勤務の活用が可能です。 夜間・緊急対応：管理職になった際にイレギュラー対応いただくことはあるが、メンバークラスでの夜間・緊急対応はありません。 ■同社のSE職の魅力 経営層もITに関する新しい技術やAIなどに対し大変理解があり、前向きで積極的な企業です。最先端のシステム導入も推進しており、今後は部全体で知見を増やし、新たなものを取り入れていく方針です。 「将来の組織の中核候補」として裁量・自由度高く携わりつつ、ステークホルダーを巻き込みながら一体感を持って仕事に携われます。ワークライフバランスも整う環境であり、腰を据えて働ける環境です。 ■所属組織 配属予定のシステム部は25名程度の組織であり、現行システムの開発・維持・運用保守を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれにも該当する方 ・PL/PMを担った経験 ・ベンダーコントロール経験 ・ITインフラ設計・構築・管理実務経験（サーバー構築経験(オンプレのみ経験も可)）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 745万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ） 社会保険：NTT企業年金基金 NTTグループ確定拠出年金 退職金制度：定年後再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJTが中心。その他夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。 IT部門内の勉強会も定期的に実施しています。 ＜その他補足＞ 育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額5万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日～13日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇） 他