人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【越谷】人事※幅広く携われる！採用～労務／残業20-25H・年休126日／医療用特殊針ニッチトップ
【局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップ／販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上／住宅手当有】 ■業務内容： ご経験、ご希望に合わせて採用または給与計算・社会保険業務から徐々にお任せします。採用については、現在メンバーが担当しているものから、労務系については社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 【給与計算業務】 ・月次給与計算業務（対象人数160名） ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） 【社会保険業務】 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ・システム導入 ・労務企画 ■組織構成： 採用をメインで担当している社員が1名おります。給与・社会保険をメインにお任せし、将来的には福利厚生のルール作りなどにも携わっていける環境です。 ■社風： 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力： ・当社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。 ・当社の日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・包装・滅菌・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在であり、売上高の約8割は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療機器は申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用または給与社保のご経験をお持ちの方※目安3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間のうち、1.5ケ月～2ケ月は埼玉県の工場研修となります。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限月3万円まで 住宅手当：45歳まで支給、管理職は55歳まで支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■産前産後休業 ■永年勤続表彰（金一封・特別有給付与） ■一時介護休業 ■制服貸与（営業職除く） ■オフィスコンビニ（本社） ■食事（昼食）補助制度あり 自己負担額：1食150円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※夏季休暇（5日）、年末年始（7日）年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度等有
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