システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【品川／在宅】システム＆インフラ社内SE／大林グループIT戦略子会社◆残業18h・年休124日
【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画・開発・運用・保守のオールラウンドなサービスを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主に、大林グループのイントラネット、メールシステム等のインフラ関連システムの企画・導入・運用・保守に関するプロジェクトに担当していただきます。 大林組情報部門と計画段階から要求分析を行い、ビジネスプロセスの最適化、システム要件定義と上流工程からリードしていく業務を担っていただきます。 ・大林グループDX推進支援のための企画・コンサルティング業務 ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト業務（要件定義～設計、製造、テスト、運用サポート） ・既存システムの運用保守業務（サーバの死活監視、イントラネット・クラウドサービス(Office365他)の運用管理） ・ユーザー対応（ユーザーからの質問対応（チャット、メールや電話等）、ヘルプデスクからのエスカレーション対応等） 変更の範囲：本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あり。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・大林組情報部門と協力してプロジェクトをマネジメント出来るため、やりがいをもって働くことが出来ます。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■配属先について：インフラサービス部人員：社員27名、派遣社員12名 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 （変更の範囲）本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windowsサーバ（Linux系含む）またはOffice365に関する経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 次の資格をお持ちの方 ・Microsoft 認定資格 ・AWS認定資格 ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 次の経験をお持ちの方 ・クラウドサービスの監視や管理等の運用業務 ・サーバ保守業務 【入社後の条件】 ITパスポート資格者試験（代替資格あり）は入社6か月以内の取得が必要。昇進には同資格者試験の取得を条件とする。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金：本人の能力、経験に応じて決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～462,000円 ＜月給＞ 275,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：大卒定時入社におけるモデル年収 （例1）430万円 入社5年目 メンバー(月給27.9万円+賞与) （例2）565万円 入社10年目 メンバー(月給36.3万円+賞与) （例3）750万円 入社20年目 管理役職者(月給46.6万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規程に基づき住宅手当制度(家族用持ち家)あり 寮社宅：会社規程に基づき借り上げ社宅制度(独身・家族)あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格取得支援制度】※会社規程に基づく ・取得奨励資格の受験料（2回まで）、登録料の全額補助、ランクに応じて奨励金支給 ・取得奨励資格のうち、重点資格については資格手当を毎月支給 ＜その他補足＞ ・大林組及び健康保険組合委託の保養施設利用、健康診断、人間ドック補助 ・大林グループ持株会 ・年次有給休暇：入社月により付与日数は異なる ※例：4月入社20日/10月入社10日/3月入社1日 ・時短制度：【育児】子が小学校3年生まで利用可能【介護】要介護状態にある家族を介護する場合利用可能 ・時差出勤制度：2時間まで繰上げ又は繰下げ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期3日、年末年始5日、年次有給、積立保存・結婚・忌服・生理・リフレッシュ・配偶者出産休暇等 ※リフレッシュ休暇：勤続5年経過毎に連続5又は10日の休暇、勤続15年で10万円・30年で15万円支給
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