プロパティマネジメント（商業施設・その他）

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仕事内容

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【横浜/相鉄G】商業施設の運営管理／転勤なし／フレックス／完全週休2日制／残業20h程度で働き方◎

≪横浜の街づくりに携わる◎JOINUS等商業施設のテナント管理をお任せ／勤続15.5年／各種制度充実≫ 主に相鉄線沿線の商業施設の店舗営業担当として下記をお任せします。 ■業務内容： ・商業施設の運営管理／営業管理全般 ・店舗売上増進に向けた諸対応 ・店舗指導／売上動向分析／予算管理 ・協力会社との連携／顧客対応 ・賃料改定／解約等の交渉 ・出店・退店／リニューアル対応 ・店長会／研修／懇親会などのテナント支援施策の立案・実施 ■就業環境： ・担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・通常期の残業時間は、月15～20H程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しております。 ・転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。 ・社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。 ■配属について： ・横浜営業所、二俣川営業所、ゆめが丘事務所のいずれかへの配属を予定しております。各営業所には10～20名程度が在籍しており、 ・入社当初は、当社事業の最前線である営業所にて営業を担当して頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通じて、リーシングやＰＭなど幅広い業務に携わり、キャリアを構築できるチャンスがあります。 ■当社事業の魅力： 横浜駅西口における都市型SC運営から、沿線を中心とした地域密着型SC運営まで、さらに都内のオフィス物件も管理しており、不動産事業に幅広く携わることができます。当社が運営する「ジョイナス」は、全国主要SC売上高ランキング（核テナントを含む）において1位の売上規模を誇っています。 ■新規開発事業について： 既存物件の運営だけでなく、グループ間で連携し新規開発事業を推進しています。ＭＤ立案やリーシング業務を行っており、新たな街の魅力の創出や街づくりに貢献しています。 ■相鉄グループについて： 当社は、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商業施設、オフィスビルのテナント管理、運営業務の経験 ■歓迎条件： ・自分の意見を持ち、前向きに課題解決に向けて取り組める方 ・宅地建物取引士やSC経営士有資格者 ・ファッションや食品などの小売・流通業界での販売接客経験、店長・マネジメント経験、営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 フレキシブルタイム：8:00～11:30、14:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:50 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中待遇面の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円 その他固定手当/月：7,500円～40,000円 ＜月給＞ 247,500円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給に加え下記役職手当＋時間外含む ■昇給：年1回（業績・成果による） ■賞与：年2回（会社／個人業績による）※昨年度実績…5.2ヶ月分 ■役職手当：主任（7,500円）、課長代理（40,000円） ■時間外：所定時間外発生分を支給 ※時間外平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項無し 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 エルダー社員として再雇用制度あり／最大68歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育・研修制度 ＜その他補足＞ ・相鉄グループ共済組合（各種贈与金等）への加入 ・株式投資組合 ・育児休職制度 ・短時間勤務制度 ・フレックス制度 ・テレワーク制度 ・アクティブ休暇制度（年1回5日以上の長期休暇推奨） ・ノー残業デー（毎週水曜日定時退社日) ・資格取得支援制度（宅地建物取引士、ＳＣ経営士、通信教育講座） ・こども祝い金、親孝行祝い金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 営業所はシフトによる完全週休2日制、本社は土日祝休み。年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇 他 ※年末年始や祝日は、担当施設の状況により出勤の可能性があります（代休・休日出勤手当あり）