電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【知立／転勤無】未経験歓迎◎電気設計／独り立ちまでフォロー◎資格取得支援もあり／残業月10H程度
～スピンドル国内トップクラスメーカー～ ■業務内容 大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造する当社にて、電気回路図の設計から、組み立てまでお任せします。 ■業務詳細 ・機械構想および制御構想の立案 ・制御設計・回路設計 ・機械組立（主に電気系統プログラムインストール・試運転調整） ※設計打合せのお客様訪問や、出張・休日出勤が発生することもございます（36協定順守） ■業務の特徴 ・月に約185件の新規・修理受注があり、1人につき4,5件の案件を担当 ・長い製品で1年程度、既存のお客様からの修理依頼などは短くて1週間程度の製品もあります ・設計から組立まで一貫生産のため、連携も取りやすく困ったときは助け合いながら素早い対応が可能 ■やりがい ・組み立てた機械も、電気設計による制御回路がなければ動きません。お客様の工場で無事機械が立ち上がった時にやりがいを感じることができます。 ・お客様からの質問や修正依頼の電話が比較的多いため、コミュニケーションを取って進めていく場面があります。電話対応のため、直接感謝の言葉を頂けることもやりがいに繋がります。 ■就業環境 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ・業務量が負担になる可能性がある際は、組立のみ外注しスタッフの負担を軽減する対策を取っています ・年5～6回出張あり（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■配属部署 電気課 正社員3名（40代1名,60代2名）パート1名（40代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～ ■必須要件 ・普通自動車運転免許 ・電気科の学科ご卒業の方 ★電気工事士のお資格など電気に関連するお資格をお持ちの方歓迎！ ■未経験から着実なキャリアを歩める ◎キャリアパス：係長→課長→次長→部長 各役職7年～10年での昇進を目標にし、まずは3年後の係長への昇進を目指して頂きたいと思います。 こつこつ努力を重ねれば成果に反映される環境です。 長く勤務するほどできる事が広がる仕事で、手に職をつけたい方に向いています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍜治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、実際の提示は面接でのご評価や経験に基づき決定します。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円/月） 家族手当：配偶者：4,000円、こども：1,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳）※65歳以上も勤務可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ■資格補助制度あり(全額会社負担) ＜その他補足＞ ■昼食手当 ■役付手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■時間単位の有給取得制度 ■行楽費：年2回支給(4月・10月)※2023年実績 5000円/月 ■転居費用補助：10万円(通勤手当が3万円以上から1万円以内の範囲に転居した場合)※1度限り ■制服貸与 ■マイカー通勤可能（駐車場完備）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■休暇：GW/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/年次有給休暇 ※会社カレンダーによる
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