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BeBee

プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

Other
株式会社マイス・ワン
中央区, 日本1ヶ月前まで 2026/6/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【未経験歓迎】イベントITディレクター◆医学会議向けの自社ITアプリ◆所定労働7時間・残業月20h

【自社ITシステムで国際会議・医系学会などの運営サポート／全国出張 ・現場で直接サポートした結果を得られる／年休120日／残業代全額支給／1日7h勤務／月残業20h程度】 医学系をはじめとする学術会議の運営を各種ITサービスでサポートする当社にて、自社のITシステムを活用し、国際会議や医系学会などの運営サポートをお任せします。イベントの企画は親会社や学会事務局が企画し、当社は必要なシステムを担当し提供しております。 ■具体的には：（1）イベント準備期間 ・クライアントの要望ヒアリング、提案 ・イベントシステムのディレクション ・機材手配、準備 ・システムのマニュアル作成 （2）イベント開催時 ・設営、スタッフ配置 ・イベントシステムのディレクション ・機材設置 ※春と秋に全国出張があります。 ■入社後のスケジュール：最初はアシスタントとして業務に慣れていただき、ゆくゆくはクライアントとの打ち合わせからイベント当日の会場設営、運営管理まで幅広くお任せします。 ■働く環境／魅力：・各部署4～8名（20～50代）で構成されています。フランクな社員が多く、互いにサポートをし合う風通の良い環境です。 ・在宅勤務も可能なため、毎日ミーティングを設けるなど社内コミュニケーションを工夫しています。 ・中途入社者が多く、離職率が低いのも特徴です。 ■サービス例：・イベント前：オンライン参加登録システム『MICEregi』、イベントアプリ『MICEnavi』 ・イベント中：多機能自動発券機CMTM（Congress Multi Ticketing Machine）、顔認証システム『MIFaCE Pas』、デジタルポスター『E-Pos Touch』 ・イベント後：会員ポータルアプリ『OnePas』 ■当社について：当社は、国際会議や医学会、展示会、イベント等を企画／運営する株式会社コングレのITセクションから分離独立し、主にコンベンションに関するITシステムの設計・開発・運用を取り扱っています。 親会社のコングレが日々接するクライアントや関係者のニーズを汲み取り、システムやアプリの開発~運用を行い「スマート・コンベンション」を実現しています。現在は、学会や協会向けの会員管理システムやeラーニングソリューション等、商品開発や運用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 下記いずれかを満たす方 ・業務で日常的にExcelを使用している方（分析や業務改善のためにピボットやVBAを使用したことがある方） ・ネットワークの知識（通信プロトコルやTCP/IP、ルーティング） ■歓迎要件 ・ネットワークの知識を必要とした業務経験 ・オンサイトのヘルプデスク経験 ・営業などの社外とのコミュニケーション経験 ・IT業界で営業経験（セールスエンジニアなど）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収 ・28歳（採用後3年目）年収400万円（残業代：52.8万円/年) 理論年収約450万円 ・35歳（採用後10年目）年収500万円（残業代：62.4万円/年) 理論年収約560万円 ・40歳（採用後15年目）年収600万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■社外研修環境あり ＜その他補足＞ ■時差出勤可（出社時のみ）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ※休日出勤の場合は振替休暇取得

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