サーバーエンジニア（設計構築）
日創工業株式会社職務内容
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仕事内容
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インフラエンジニア◆クラウド案件5割/上流9割/転勤無/社内教育充実
【120％売り上げ伸長/残業平均16h/AWSコンサルティングパートナー企業/AWS資格保有者多数/資格制度などスキルアップできる環境】 ＼これまでのご経験を活かしてクラウド案件にて、提案など最上流工程に挑戦したい方を募集中／ ●保有案件の絞り込み（上流9割/クラウド5割）によるスキル向上 ●学習支援制度充実（資格取得補助全額支給/書籍全額補助/資格取得に向けたセミナー）によるスキル向上 ※当社は「企業は人なり」という考えのもと、エンジニアのスキル向上を重視しております。 上記の取り組みにより、2018年にAWSパートナー企業に認定、AWS資格保有者も多数在籍しています。 ■業務内容： ・サーバーミドルウェア関連、クラウド業務、ネットワーク業務における、要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用 ※リーダーやマネジメント、スペシャリストまで幅広いキャリア ※案件：大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など ■環境 ・仮想化：VMware / Hyper-V / Nutanix ・クラウド：AWS / GCP / Azure ・NW・セキュリティ：Cisco / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk ・DB：Oracle / Microsoft SQL Server / MySQL / DB2 ・言語：PowerShell/bash / Python ■キャリアパス ・提案、見積もりなど最上流工程 ・PM・PLを含むマネジメント業務 近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度よりAWS「サービスパートナー セレクトティア」の認定を受け、さらにクラウド案件を増やす見込みです。 ■学びに特化した福利厚生 社員のスキルアップ・自己研鑽ができる環境整備に力を入れており、中でも資格取得支援が豊富です。 資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など、常にエンジニア自身が自ら学び自身の技術習得を可能にできる環境を整えております。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・インフラエンジニアとして設計／構築経験2年以上 ・インフラ運用経験4年以上 ■歓迎条件： ・インフラ／クラウドに関する資格を所有の方、取得に向けて勉強されている方 ・リーダー経験／若手の育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社顧客先（一都三県） 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者2万円、子供1人1万円、2人目以降5千円／月 住宅手当：世帯主：3万5千円／月、非世帯主：2万5千円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度：入社後3年目以降から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修、外部研修、各種セミナー受講費用全額支給、書籍購入費用全額支給、eラーニング受講費用全額支給、資格手当、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当（主任以上）、転居手当（20万円）、紹介手当、特別手当（一律支給5千円／月）、テレワーク手当（4千円／月） ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス ■健康診断、PCメガネ全社員配布（入社時） ■寮社宅補足：寮はありませんが、入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる） ■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、プレマタ休暇、育児介護休暇
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