電気設備設計
職務内容
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仕事内容
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【福岡】製鉄プラント設備(主に連続加工ライン,クレーン等)のシステム設計 ※年間休日126日/
※安川電機グループ/安定した経営基盤で腰を据えて働きたい方におすすめです！/年間休日126日/残業20-30h/転勤無し/出張時は別途日当を支給 ■業務内容： 鉄鋼プラント電気設備(クレーン連続鋳造・冷延プロセス)に関する基本設計・PLCソフト設計(クレーン設備)をご担当頂きます。 【主な業務内容】 ・お客様（鉄鋼、電炉、加工、機械メーカ）の要求事項に基づき、設備や機械における新設、更新、改造案件の電気仕様をまとめ、モノづくり（制御盤やソフトウェア）のベースとなる設計資料を作成する業務、弊社製エンジニアリングツールを使ったPLCソフト設計業務 【案件規模】 ・小規模：数千万円以下、中規模：数千万～1億円、大規模：1億円以上 【就業イメージ】 一人のメンバーが複数案件を掛け持ちしながら担当しています ※大きな案件はチームで担当することもございます 案件の納期は短くて数か月、長くて数年になります ※月に1～2回、1～3日程度の出張が発生します(出張時は日当を支給します) ※九州のお客様の場合は日帰りで対応することが多いです 近年はリモートも活用しながら訪問せずに対応できる業務も増えてきました ■採用背景 設計ボリュームの増加、既存メンバーのベテラン化に伴い、次世代の中心メンバーとなって頂ける方を募集いたします。 ■組織構成 15名 (30代3名、他40代～) ■安川電機グループの安定性： 安川オートメーション・ドライブとなった20～23期は連続黒字を達成しており、24期も黒字予想です。大手企業グループという点からも労務管理はしっかり行っており、直近離職率は3％未満、60歳定年制度を設けておりますが、65歳までの再雇用制度もあり、長く働ける環境があります。ほか、明確な目標管理制度によって昇給額及び賞与額が決定される点なども安心材料です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・鉄鋼関係の会社に従事されている方 ・電気計装の設計もしくは保全経験がある方 ・YAD製PLCもしくは三菱製PLC（MELSEC）のソフト設計経験のある方 ■歓迎条件： ・電気関連免許の取得（DS検定、電検３種等） ・鉄鋼プラント電気設備の設計、保全実務経験３年以上 ・弊社製エンジニアリングツールを使ったソフト設計の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 株式会社安川電機 行橋工場内 勤務地最寄駅：JR線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:15、15:00～21:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（6月、12月） ※借上社宅制度が適用されることで実質年収は額面以上となります （福岡地区で家賃の60％を自己負担※諸規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族1名につき11,000円 住宅手当：借上寮・社宅未入居者10,000円～15,000円 寮社宅：会社借上独身寮・既婚者向け社宅あり（規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳の誕生日を迎えた最初の月末日※再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ・積立貯蓄 ・財形年金 ・企業年金 ・持株会 など ※借上社宅/寮補足 ・借上社宅入居条件 配偶者またはこと同居する世帯主で主たる生計者（九州地区は40歳まで/家族構成、居住地域によって、上限賃借料、個人負担率などの会社規程有） ・借上寮入居条件 九州地区は30歳まで/居住地域によって上限賃借料の会社規程有（寮費は一律10,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、夏季・年末年始、慶弔、産前・産後休暇、育児、介護、リフレッシュ、積立休暇（入社2年度目から3日）、バースデー、結婚、配偶者出産などの各休暇 など（土曜出社の場合、平日の代休取得可能です）
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