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仕事内容

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【商品開発※部長候補】商品開発の戦略立案～実行／リモート可・コア無フレックス／イオンG／福利厚生充実

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」／商品開発部長／在宅可／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉ミニストップの商品開発のプロとして、様々な商品計画を策定し、ブランドの強化と確立を商品面から担っていただきます。 ■業務内容（1）商品開発の戦略立案と実行・中期商品政策の立案・進捗管理（取引先・原材料調達・物流等の合理化策を併せて計画）・年間、半期、月次、52週毎の商品計画・セールスプランの決定 └推薦商品計画および予算立案・仕入割戻し契約と進捗管理、店舗への配分決定・ニーズの変化に対応した売場作り、商品戦略の反映・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備・強化・改廃 └イオングループの調達力を駆使して、時代の変化およびお客さまのニーズに適合する商品調達の実現を図ります（2）商品部員の指導・育成・マネジメント・部員ごとの予算進捗に基づきマーチャンダイジング活動を調整・商品知識、提供方法、演出方法、商品管理等の指導（3）PB商品の企画立案・開発提案、開発計画・販売計画・提供方法の決定コンビニでは毎週新商品が出ます。戦略立案～開発、ルート整備まで様々な業務に携わり、商品開発のプロとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力 ◎コンビニ上位チェーンにはまねできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど）があります。 ◎イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさを経験することができます。 ■配属デリカテッセン商品部、パン・スイーツ商品部、グロッサリー商品部などSPA・マーチャンダイジング本部内の部署に配属予定 ■入社後トレーニングセンターでのオペレーショントレーニングや本社ビル内での店舗研修などを用意※ご経験に応じ適切な研修に参加いただきます ■働く環境 ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場です。2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更可能 ◎年休117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）1時間単位の有給休暇取得も可能（年5日まで）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：すべて・小売り・外食・ファストフードチェーン・食品メーカーなどで商品開発のご経験 ※店舗に商品を供給する開発経験が望ましい・商品開発におけるマネジメント経験 ■歓迎要件：・商品政策の策定力、MD業務全般に対する指導力・海外からの原材料調達の経験や検疫の知識、海外工場稼働管理の経験・原価計算に基づいた適正な価格設定に関する経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー13F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 680万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～468,750円＜月給＞ 380,000円～468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績:年2回 ※上記年収は平均的な残業代を含む目安です。 ※入社時のスキル・経験に応じて基本給与（年収）を決定いたします。基本給与は、年1回の定期試験に合格することで上がります（配属部署での変動はありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：お子さんの年齢に応じて発生。世帯主が条件。住宅手当：補足事項なし寮社宅：賃貸物件を借り上げ、独身寮・社宅として社員に提供社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞トレーニングセンター（オペレーショントレーニング6日）、本社オリエンテーション、店舗研修（1か月～半年）※本社ビル１Fにあるミニストップ店舗での勤務、部署配属後OJT ＜その他補足＞企業年金制度財形貯蓄制度社員持株制度イオングループグッドライフクラブ（大型共済会制度）他

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休日・休暇

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月9休制年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日 ※月間9日（3月度は8日） ※基本土日休み ※半期に5日の連続休暇を年2回取得可能休暇制度：配偶者出産休暇・育児休職・看護休暇・連続休日（年2回長期休暇）・赴任休暇・配偶者出産休暇

製品開発（食品メニュー開発・中食・外食）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与