ビル・建物管理
職務内容
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仕事内容
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賃貸管理事務（投資用不動産）◆年間休日124日／完全週休2日制／業界経験を活かす◆
■職務概要： お客様視点での資産運用コンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が管理する不動産（投資用マンション）の賃貸管理業務をお願いします。 ■具体的には： 主にリーシング業務に従事していただきます。 （1）賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること （2）入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応 （3）修繕工事のご提案 （4）巡回員の手配 など ■キャリアステップ： 賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることも選択が可能です。 キャリアの志向性に基づき選択が可能です。 ■長期でのキャリア形成を推奨： ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるように工夫しております。また長期勤続手当制度があり、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分が支給されます。 ■現在の組織構成： 管理部門には、7名が在籍。 ほとんどの方が、他の事業部との兼任になります。 今回募集している方は専任として力を発揮頂きたいと考えています。 ■弊社のコンサル事業の強み/特徴 企業理念は「生き抜く力を共に創る」です。この企業理念のもと、当社は個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートしました。その後、法人向け福利厚生サービスとしても展開し、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く浸透しています。 この基幹事業を通じて、ライフプランに伴走し、お客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。また、当社は多様な法人向けソリューションを保有しており、幅広い提案が可能です。そのため、一つの商材にとどまらず、本質的かつ多面的な提案を行うことができ、顧客と深く長くお付き合いしたい方に向いています。 さらに、転勤はございませんので、担当先と長く関係を築くことができます。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 不動産業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ※PCスキル（Excel：簡単な関数／PowerPoint : 資料作成／タイピングスキル） ■歓迎条件 基本資格はなくても問題ありませんが、あったら嬉しい資格 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・管理業務主任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：その他（会社内外すべて禁煙になります。） 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は賞与の支給はございません。2年目以降、評価・業績などに応じて、賞与の支給がございます。 ■賞与：2年目以降有（定期、決算）※実績に応じて支給 ■昨年度賞与実績：２ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当（時間超過分） ■健康診断 ■社員割引制度 ■在宅手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ※育休・産休制度は会社一丸となって絶賛構築中です。 ■帰郷旅費、長期休暇制度 ■長期勤続手当： 勤続満10年満了後以降：月5万円の支給 ■長期勤続お祝い金： 5周年／10周年／15周年／20周年：年数×1万円分 ■昼食支給 ※住居支援、健康促進支援、資産形成支援、実経験支援、自己研鑽支援、幹部支援、働き方支援など多種多様な福利厚生制度を用意しています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 ■勤続5周年休暇：15連休 / 勤続10周年休暇：30連休
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