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仕事内容

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【三重／四日市】注文住宅の意匠設計◇分業体制で設計業務に集中出来る／固定概念なく自由なデザインが可能

注文住宅の設計☆直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！水・木休み／20時以降と休日はPCのシャットダウン ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だから自分の仕事に集中できるＬ営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などを分業しています。（2）お客様に寄り添った自由な提案Ｌ直接プラン提案OK、だけど契約数の目標はなし！（3）従業員への還元も働き方も◎！ └担当棟数・粗利率に比例したインセンティブあり！（年間支給額約100万円） └平日の打合せが少ない日はリモート利用率も高く、20時PCシャットダウンなどメリハリある働き方が可能です ■業務概要：「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪～35坪程度【年間担当棟数】20～30棟程度 ■業務詳細：当社がご提案する注文住宅の設計業務を行っていただきます。 ◇年間担当数：25棟/年間 ◇お客様との打ち合わせ・プランニングから同席し、イチから形創っていきます ◇会社としてのデザインの固定概念・系統はなく、自由なデザインが可能。様々なケースに携わることでスキルアップに繋がります ◇打合せの少ない平日はリモート勤務も可能です集中できる環境で、 ◇申請・省エネ計算、構造図面指示書の作成は設計サポート職が担当しています ◇プラン・プレゼン資料、本図面、構造図面の作成はグループ会社のCADセンターへ依頼しています ◇内勤8割（稀に現地調査や施工業者との打合せのため外勤が発生します） ■当社について：ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・普通自動車第一種運転免許・2級建築士または１級建築士・木造住宅の設計経験（2年以上程度）・Jww_cadが使用可能な方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種、建築士一級歓迎条件：建築士二級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ロゴスホーム四日市住所：三重県四日市市生桑町字桑花155 番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：163時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,523,600円～5,049,420円固定残業手当/月：40,319円～80,672円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,619円～501,457円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績手当：1棟4万円、15棟分で60万円支給見込みを含んだもの ■モデル年収：中途入社2年目／約500万円（年間25棟程度）※みなし残業代25時間分と資格手当含む ■業績手当：＜目安＞1棟平均2,600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月25,000円（会社規定による）住宅手当：持家援助（当社建築住宅に限る）社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳嘱託制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞資格手当＜その他補足＞【福利厚生】 ■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔・災害見舞金 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■確定供出年金制度 ■社用PC・スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 ■社有車貸与【各種手当】 ■役職手当 ■在宅勤務手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は水・木）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

建築意匠設計

職務内容

仕事内容

勤務地

給与