建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【三重／四日市】新築住宅の建築施工管理◇東証グロースG◇水日固定休◇DX化による業務効率化

～DX化による業務効率化で働きやすい環境／福利厚生充実／東証グロース市場G～ ■業務内容： 「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供している当社で施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ◎注文住宅：2×６工法／企画住宅：2×4工法 ◎25坪～35坪程度 ◎年間担当棟数25～30棟程度 ・図面確認 ・施工計画 ・着工前確認 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・お引渡し ■当ポジションの魅力： ＜営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制＞ ・集客や土地仕入の専門部隊など分業することにより効率化を図っているため、自身のの仕事に注力できる環境です。 ＜ワークライフバランスの充実＞ ・激務のイメージが強い施工管理職ですがANDPADを活用しながら生産性の向上や効率化に取り組んでいます。そのため、繁忙期以外の20時以降の残業を禁止しており、20時にパソコンがシャットダウンされる仕組みを設けています。 もちろん、休日もパソコンが使用できませんので、On／Offのメリハリをつけやすい環境を整備しています。また、振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ■企業概要： ・ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。 ・顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア、シェア拡大により成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・木造住宅の施工管理経験（2年以上程度） ■歓迎条件： ・施工管理技士 ・建築士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム四日市 住所：三重県四日市市生桑町字桑花155 番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：163時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：379,599円～675,000円 固定残業手当/月：73,735円～73,946円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 105,368円～130,196円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、業績手当：1棟2万円、25棟分で50万円支給見込みを含 んだもの ■モデル年収：中途入社2年目／約500万円（年間25棟程度）※みなし残業代25時間分と資格手当含む ■業績手当について：目安1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約50万円 ※ご自身の実力で給与UPが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月25,000円（会社規定による） 住宅手当：当社建築住宅に限る 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ｰ ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■持家援助（当社建築住宅に限る） ■産前、産後、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ■慶弔、災害見舞金、慶弔、災害休暇 ■再雇用制度 ■定期健康診断 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■社員持株制度 ■社用PC、スマートフォン貸与 ■保険加入団体割引制度 ■表彰制度 ■社有車貸与（試用期間終了後） ※その他手当：役職手当、資格手当（施工管理技士）、超過勤務手当、在宅勤務手当

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休日・休暇

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週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇 ※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。