基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気)
株式会社エネコートテクノロジーズ職務内容
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仕事内容
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【京都】ペロブスカイト太陽電池のモジュール開発◆京大提携にて最新技術を扱える/独自の材料技術保有
【ミドル~シニア活躍中/京大との提携、大手企業との共同研究多数<国策のペロブスカイト太陽電池>国内唯一の専業メーカー◎低輝度でも発電可能◇エネルギー変換率トップを誇る技術力x前人未踏のエネルギー問題に向き合う新興ベンチャー】 ■業務内容: 国も注目する次世代太陽電池の大本命といわれるペロブスカイト太陽電池のデバイス/システムの開発に従事いただきます。 ■業務詳細: 太陽電池試作、評価、解析をお任せします。具体的には下記です。 ・薄膜技術、真空プロセス、wetプロセス ・レーザ加工技術 ・電気測定、分析技術、信頼性評価 ・エンジニアリング、デバイス全体を複合的にとらえ調整 ■エネコートテクノロジーズのペロブスカイト太陽電池の強み ・材料技術(産学提携における独自材料開発) ・デバイス化技術(PCE21%を達成する) ■募集背景: 同社は、2018年1月設立のスタートアップです。次世代太陽電池の大本命と目される「ペロブスカイト太陽電池」の実用化を目指し、2021年12月のグリーンイノベーション基金事業への採択、2023年にはJ-Startupへの選定、複数の大手企業様と共同開発・共同研究・実証実験を行っており、いよいよ本格的な量産検証ステージに突入します。この第二創業期ともいえる大きな拡大・成長期に向け、ともに闘うメンバーを募集します。ものづくりの楽しさ・辛さを共有しつつ、会社を成長させる喜びを実感したい、そんな思いを持っていただける方を歓迎いたします。拠点はすべて京都にあるため、京都で腰を据えて働くことが可能です 新工場の設立も進めており、更なる研究・開発を進めていく予定です ■実装事例: 車載×トヨタ自動車と連携、屋外(既製品では発電できない場所での発電)、屋内光源(時計/ウェアラブルデバイス、ソーラーカー、ZEH、住宅用のペロブスカイト太陽電池を共同研究など) ■当社のミッション: ・ペロブスカイト太陽電池による「どこでも電源R」化を実現し様々なデバイスの利便性の向上やIoT化の促進に貢献すること ・ペロブスカイト太陽電池の主力電源化を目指し、カーボンニュートラル達成、超長期的なエネルギー問題解決に貢献すること 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電子デバイスの開発経験、モジュール開発、プロセス開発いずれか
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勤務地
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<勤務地詳細1> 京都PSCsイノベーションセンター 住所:京都府久世郡久御山町佐古外屋敷43番地の1 勤務地最寄駅:近鉄京都線/伊勢田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都大学宇治キャンパス 住所:京都府宇治市五ケ庄 京都大学宇治キャンパス 総合研究 実験1号棟 N508室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 宇治開発センター 住所:京都府宇治市大久保町西ノ端1番地の25 宇治ベンチャー企業育成工場4号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:00~15:00 13:00~22:00 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,708,000円~6,684,000円 固定残業手当/月:106,000円~192,500円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 415,000円~749,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(全額支給)/ガソリン代OK 住宅手当:応相談 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・社会保険完備
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
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