商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【横浜】海外向け製品の商品企画（複合機・ITサービス）◆富士フイルムGの中核企業／在宅勤務可

【売上1兆円規模の富士フイルムGの中核企業／アジア・パシフィックにおいて高シェアを誇る製品／裁量の大きさ◎／残業10～30h／在宅勤務週2回】 ■業務内容： 当社は、富士フイルムグループのITソリューション、複合機を扱っている会社であり、富士フイルムグループの約4割の売り上げを占めております。 今回は、アジア・パシフィック地域の現地法人と連携しながら、海外市場向け商品の商品企画業務をお任せします。 長年、アジア・パシフィックでの製品展開を行っており、現在は約15か国に展開しています。各国の多用な市場状況やニーズに合わせて、緊密な連携を図りつつ、新商品のリリースに向けた活動を推進していただきます。 今回は当部署のメンバーもしくは主任クラスとしての業務を想定しておりますので、担当領域をけん引いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・商品企画から販売準備までのリード ・市場分析および販売実績分析 ・商品要求の収集および商品企画の立案・実行 ・販売戦略の策定 ・新商品導入に伴う教育資料の作成および教育の実施 ・関係部署との連携 ※ご担当いただく商品によっては、国内向け商品企画のサポートをいただく場合がございます。 ■業務の魅力： 主力製品の商品企画およびプロダクトマーケティングに携わる機会があり、特に長年にわたり海外ビジネスを展開しているアジア・パシフィックエリアにおいてご活躍いただけます。 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間10～30時間程 リモートワーク週2日 ■配属組織： 配属予定の商品企画部は、オフィス製品に関する商品企画およびプロダクトマーケティングを担当しており、約100名の組織です。 ■担当製品： ・複合機およびプリンター（モノクロ・カラー問わず） ・上記製品に関連するソフトウェアおよびデバイス等 ■企業の特徴／魅力： ・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業 ・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。 ・有休を最大60日まで積立できる積休や、24時間フリーダイヤル電話育児相談などプライベートやライフイベントも大切にできます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業にて商品企画、プロダクトマーケティング、販売企画などのご経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語利用経験がある方 ※海外現地法人とのやり取りも発生する為、業務で英語を利用した経験がある方を求めています。（会話又はメールやり取り等） ■歓迎条件： ・海外現地法人とのやり取り及び駐在経験がある方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～633,000円 ＜月給＞ 350,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：役割グレードによって支給方法が異なる 住宅手当：役割グレードによって支給方法が異なる 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、職能別専門教育、階層別教育 ■自己啓発援助、国内外留学 ほか ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日） ■住宅補助手当（※条件による） ■育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度 ■配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度 ■共済会、グループ保険 ■永年勤続表彰 ■出産一時金 ■富士フイルムグループ従業員持株会 ■コアタイム：通常のコアタイムは労働時間区分に記載の通り。育児（子が小学6年まで）、介護に携わる社員については10:30～15:00に短縮

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、 時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇