ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】＜未経験歓迎＞ネットワークエンジニア◆教育制度◎／月給25.9万円～◆プライム上場G
～業界トップクラスシェア／未経験からネットワークエンジニアを目指せる◎／年休125日・全社平均残業19時間程度と働き方◎／東証プライム上場グループ～ ■業務内容： まずはネットワークインフラの運用・保守業務からスタートしていただきます。 監視システムでの状態確認や障害発生時の一次対応、現地作業指示・機材手配、関係部署やベンダーとの調整などを経験しながら基礎を習得できます。 ■具体的には： ・ネットワークインフラの監視・状態確認 ・障害発生時の対応（調査・現地作業指示・機材手配など） ・サービスの保守・運用全般 ・関係会社・関係部署との調整 ・管理情報の更新 ・業務改善や効率化の提案 ■当ポジションの魅力： ＜未経験スタートでも安心です◎＞ ・14名のチーム体制で、先輩がフォローしながら業務を進められます ・入社後は基礎から学べるOJT研修を用意しています ・まずは監視・調整業務から始め、徐々に障害対応・改善提案へステップアップ可能です。 ・集合住宅向けISP業界トップクラスの実績 ・東証プライム上場グループ企業の安定基盤 ■キャリアアップについて： 運用保守業務を通じてネットワークやサービスの基礎を習得後、 ・ネットワークやサーバーの 設計・構築 ・サービスの 企画・開発・運用リード ・顧客課題を技術で解決する プリセールス など、上流工程や技術職へのキャリアステップが可能です。 ■仕事を通じて得られるスキル： ・顧客や社外パートナーとの調整を通じた 顧客対応力 ・ネットワーク・インターネット業界の知識 ・障害対応や監視業務を通じた ITスキル全般 ・システム改善や新サービス提案を通じた 課題解決力 ■配属部署について： プラットフォームサービス事業部 フィールドサポートグループ ・部長：50代前半男性 ・リーダー：40代前半男性 ・メンバー：14名（20代～50代）※業務委託含む ・男女比：8：2 ※部署メンバーは14名。全国の保守対応を調整しながら迅速な復旧を目指しています。14名のチーム体制で、先輩がフォローしながら業務を進められます。新卒2年目の社員や20代中途社員もいる活気ある職場です。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・シフト勤務となるため、土日祝の勤務が可能な方 ・Excelなど基本的なPCスキル ・ITツール活用の経験 ■歓迎条件： ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・成長意欲が高く、新しい知識を吸収していける方 ・突発的な業務に対しても柔軟に対応できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～247,500円 固定残業手当/月：49,300円～58,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～305,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加え、別途業績賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：3年超勤務者に対して支給 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務表彰（年1回）※例：宅地建物取引士の資格取得→表彰状の授与および受験手数料＋賞金2万円支給 ■セミナー無料受講制度（社外セミナーを会社費用負担で受講可能） ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生の利用（保養所、レストラン等） ■チケットレストラン（食事代補助制度※毎月7600円分の食事券を従業員負担3820円にて利用できる） ■トータルワークアウト（本社ビル3Fにあるパーソナルトレーニングジムを月額6600円で利用できる） ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種 ■法人携帯貸与 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金） ■部活動補助金支給（野球部、アスリート部、ゴルフ部など）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日祝も月3-4回程度の出勤あり ■育児休暇、シーズン休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇 ■慶弔休暇制度 ■産休・育休制度（復職率100％）
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