人事（教育・採用担当）
株式会社ＦＰＧ職務内容
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仕事内容
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【丸の内】人事※副部長候補◆金融業界出身者向け/採用から研修企画までをお任せ/東証プライム上場
～金融業界での人事経験者歓迎／事業拡大に伴う更なる組織強化がミッション／採用・研修業務を管掌～ ■採用背景 航空機・船舶・コンテナ等を世界の航空会社や海運会社にリースを行う「リースファンド事業」をはじめとした独立系金融会社である当社。現在国内外の不動産ファンド事業やリースファンド事業が堅調に推移、顧客から高い需要があり事業拡大フェーズにあります。それに伴い人員強化を行うため、中途採用・研修企画を中心とした人事領域を管掌いただく副部長候補を募集致します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 中途採用や研修に関わる以下業務をお任せ致します。 ・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者/エージェント等とのスケジュール調整 ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・中途、新人研修の企画・運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 中途採用・研修企画を中心とした人事領域を管掌したマネジメント業務 ■組織構成 合計4名（男性：3名、女性：1名） 業務は縦割りではなく全員で共有して対応しております。 ■本ポジションの魅力 東証プライム上場企業のプロのバックオフィスとして安定した基盤を持ちながら事業拡大フェーズにおける重要なポジションとして業務に携わっていただくことができます。また人材獲得競争が激しくなる中で、様々な採用チャネルを活用しながら既存手法にとらわれない自由な発想で中途採用担当として力を発揮いただける環境です。 ■働き方 残業時間は月平均20H程度、非管理職全体の平均残業時間は12.3Hとなっております。本ポジションにおいては面接対応は行わず来社した求職者対応はありますが、面接最終開始時間は17:00と時間外対応にならないよう工夫されています。また、業務を人事部内で共有しているため、休暇も取得しやすい環境です。 ■当社について 日本型オペレーティング・リース、不動産小口化商品、米国不動産投資商品を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業です。全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。設立以来、一貫してお客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 必須要件：以下いずれも必須 ・金融業界での就業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方(目安3年以上)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無
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給与
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＜予定年収＞ 770万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 ※非管理職の場合：残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給※上限30万円 社会保険：補足事項無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与／嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）、半日単位休暇など
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