総務

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仕事内容

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横浜本社【総務／富士ソフトG】年休135日／リモート可／退職金有◆社内規程改訂・会社法関連経験活かす

【富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実／日本を代表する大手企業と多数取引有／年休135日】 ■部署のミッション ・総合管理室のミッションは、コンプライアンスを遵守した組織運営を行い、組織の目標達成に伴う支援や業務改善による効率的な運営を実現していきます。 ■業務内容： 総務職としてバックオフィス全般を担当する部門で、役員対応や外部折衝なども担当する職種となります。 社内規程の改訂・管理、稟議書管理・受付、自社Webサイト管理（更新含む）、会社行事、会議体運営（取締役会、経営会議、株主総会等）、その他庶務作業に携わっていただきます。 ご入社後は、お任せする業務について該当する実働メンバーからOJT形式でフォローいたします。 ■配属先について 配属予定の総合管理室は、総務、法務、広報、施設・資産管理等、 多岐にわたる業務を行う部門です。現在、総合管理室は管理職1名＋実働メンバー6名(20代～50代/女性2名・男性4名)で構成されています。 【働きやすさ】 週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。 年間休日も135日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。 在宅勤務頻度は週1～2日程度で業務の状況により変動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高等学校卒業以上 ・社内規程の改訂・管理、会社法に関連した業務経験（取締役会、株主総会等（議事録作成含む））を3年以上お持ちの方 ・コミュニケーション能力 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ■歓迎条件： ・タスク管理、部下管理経験があれば歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 486万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間分の残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：管理職採用の場合無し 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スペシャリスト制度 ＜研修例＞ リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修 ＜その他補足＞ 定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）、育児・介護休業制度、短縮勤務制度、在宅勤務、子育て手当（一般社員採用時） 永年勤続表彰、企業年金基金、確定拠出年金、慶弔金制度、退職金制度、財形利子補給、提携住宅ローン、グループ保険・GLTD、生命保険加入における優遇措置、ベネフィットステーション・結婚祝い品、契約保養所 健康管理センター、定期健康診断、ストレスチェック、各種相談窓口

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数136日 ■有休休暇：1月～6月入社：10日、7月～12月入社：6～1日の付与（入社直後）翌年の1月に11日が付与。 ■平均有給取得日数：13.2日／年