人材紹介営業

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仕事内容

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【仙台】人材事業の責任者候補／派遣or紹介 ◇ 20代特化人材サービス／新支店の立ち上げメンバー募集

【新規・既存企業への採用コンサルティング営業】 業界・企業規模を問わず、人材課題を抱える企業に対して多角的アプローチを行います。 経営者・事業責任者との商談を通じて、なぜ今その採用が必要なのか、正社員採用が最適か、派遣・業務委託が適切か、どのポジション・要件設計が成功確率を高めるかといった点を整理し、採用戦略そのものを設計します。 また、派遣領域においては、短期的な人材充足に留まらず、稼働率・定着率・生産性まで踏まえた人材活用設計を行い、企業の継続的な事業運営を支援します。 既存の求人枠に当てはめるのではなく、企業の状況に応じてポジションメイク・要件再設計を行うことも重要な業務です。 【人材紹介・人材派遣を組み合わせた多角的提案】 ・正社員採用（人材紹介） ・人材派遣による即戦力確保（短期／長期） ・将来的な正社員登用を見据えた派遣活用 ・繁忙期や立ち上げフェーズに応じた期間限定アサイン 「採用すること」自体を目的とするのではなく、事業成長を実現するための人材戦略設計をゴールとした提案を行います。 【キャリアアドバイザー】 リクルーティングアドバイザーと連携し、企業要件のすり合わせ、候補者推薦、選考調整、面接フィードバックの回収・改善提案、条件交渉、入社（就業）フォローまでを一貫して担当します。 採用決定がゴールではなく、入社・就業後に定着し、成果を出せる状態までを見据えた支援を行います。 【リクルーティングアドバイザー】 企業の経営層・人事責任者に対し、事業フェーズや組織課題を踏まえた人材戦略の立案・提案を行います。単なる人材紹介営業ではなく、採用背景・組織構造・中長期の事業計画まで深く理解したうえで、最適な人材活用の形を設計・提案する役割です。 正社員紹介（人材紹介）を軸としながらも、企業課題に応じて人材派遣・業務委託なども組み合わせ、採用手法にとらわれない“最適解の設計”を行います。 また、ご経験や志向に応じて、人材紹介または人材派遣いずれかの領域を主軸として担当いただきます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人材業界の営業経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 勤務地最寄駅：青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,320円～409,074円 固定残業手当/月：89,680円～140,926円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により給与変動の可能性あり ※インセンティブ支給あり（クウォーター支給型） ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■ジョブローテーション制度 ■部屋を借りる際の仲介手数料100％OFF ■アパマンショップと提携 └物件探し支援＋仲介手数料20％カット ■ノー残業DAY（毎月第2水曜日） ■スーツ廃止制度 ■ウォーターサーバー、オフィスコンビニ ■服装自由 ■チーム達成会 ■インセンティブ ■PC貸与 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■湘南美容外科クリニック提携 └対象診療項目すべて10％OFF ※全国対応可 ■リファラル採用制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、FamilyDay制度（好きな日に家族と過ごせる制度） ※平日の休日も有給取得可能（有給取得率100％）