派遣コーディネーター

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仕事内容

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【経験不問】人材営業＆フォロー担当◆サポート充実＆ニーズ高く未経験でも成果が出やすい◎年休121日

正社員・社会人デビューの方も歓迎◎／「人の気持ちが分かる」「頑張る方を応援したい」そんな気持ちがあれば大丈夫！／育成体制充実／希望休ほぼ100％叶う ■業務内容 人と企業をつなぐコーディネーター兼営業として、企業への提案、応募者面接、スタッフ管理を一連で担当します。 ＜入社直後～3ヶ月頃＞ 電話・WEB反響対応などの営業活動：約6割 L1ヶ月の新規獲得は4～8件が目安で、無理な飛び込みはありません。 スタッフとの面接対応・現場の選定：約4割 Lスタッフや企業の希望をヒアリングの上、適切な人員配置とアフターフォローを実施します。 ＜～6か月頃＞ 徐々にご自身の力で取引先を獲得できるようになり、約半年で独り立ちできる社員がほとんどです。 月の実働社数は新規4～8社＋既存2～4社ほど。営業担当は最初の窓口として要望や改善点を聞く役割を担い、受注や日々の実務連絡は社内メンバーが分担する体制です。「一人で担当先を抱え込む」働き方ではありませんのでご安心ください。 ■業務の魅力 未経験者が成果を出しやすいモデルで、頑張った分成果に直結します。 企業対応もスタッフ対応もバランスよく担当するので、営業力に加え採用や面接に関するスキル・対人調整力などが身に付きます。 教育担当がつくため、わからない状態で放置されることはありません。 ■先輩の事例 ・Aさん 入社3年で年収約2倍 → 4年後マネージャー → 8年目に分社化した新会社の取締役に就任 ・Bさん 入社3年目でサブマネージャー昇格 → 新人教育担当として社内制度にも関与 ■働き方 ・シフト制ですが希望休はほぼ100％通ります。 ・残業は月20～30hの方が多いですが、自分の裁量に任されており、無駄な残業はありません。 ■企業魅力 弊社は、改修工事における養生・搬出入・ゴミ出しや、イベントの設営や撤去、事務所移転をメインに行っている会社です。特に人手不足が深刻な建設業を人材面からサポート。2017年の創業以来、お客様が1,300社を超えました。今後もさらなる事業拡大を目指し新たな仲間を増員採用中です。業界未経験で始めたメンバーばかりのため、サポート体制は◎大事なのはチャレンジ精神です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ～業界未経験・職種未経験歓迎／就業経験・学歴不問～ 社会人デビューも歓迎です！

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区百人町1丁目22‐24 朝日ビル 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋支店 住所：東京都豊島区池袋2-53-12 ノーブル池袋8F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：■当社拠点全般

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～411,200円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年1回決算賞与 ■モデル年収： ・年収713万円：入社5年目マネージャー（月給50万＋インセンティブ） ・年収428万円：入社1年目メンバー（月給33万＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 社会保険：■社会保障完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日： ・121日 ・夏季3日、年末年始3日 ・その他（シフト制／月9回休み、GW休暇3日） ■有給休暇： ・有（10日～） ・1年おきに11,12日と増え、上限は20日