不動産仕入（用地・一棟・区分）

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仕事内容

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【大阪/転勤無】不動産開発部門（管理職候補）◆差別化された物件に強み/将来は経営層へ/年収600万～

前期売上約36億円、今期55～65億円見込みと急成長を続けるZEROコンサルティング。 土地仕入れから企画・施工・販売までを自社一貫で手がける独自モデルを武器に、3年後売上100億円、将来の上場も視野に入れています。今回は事業の中核である不動産開発を担い、将来的に経営層として活躍いただく管理職候補の募集です。 ■どんな会社？ 2005年創業、投資用不動産の企画・開発・販売を手がける不動産会社です。 土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理までを自社で一貫して行うことで、コストを抑えながら高品質・高収益な賃貸住宅を提供。他社にはない開発力と提案力で、投資家・土地オーナーから選ばれ続けています。 将来的には売上100億円規模、上場も視野に入れた事業拡大を目指しており、さらなる企業成長に向けた募集です。 ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・投資用不動産（マンション）用地の仕入れ ・投資用賃貸住宅の企画、事業計画立案 ・土地オーナー、不動産管理会社へのルート・新規営業 ・開発プロジェクト全体の推進、関係各所との調整 ・メンバーマネジメント（入社後半年～1年を目安にチームを担当） ＜キャリア＞ まずはプレイングマネージャーとして実務と組織づくりの両面を担い、その後は事業責任者・経営幹部として会社成長を牽引するポジションを目指していただきます。 ■業務の特徴 ・用地仕入れから販売まで一貫して関われる裁量の大きさ ・経営視点を持って事業づくりに携われるポジション ・成長企業ならではのスピード感と意思決定の近さ ・自身の成果が会社の成長に直結する実感 ■当社が選ばれる理由 ・仕入れから設計・施工・販売・管理まで自社一貫対応し、無駄なコストを省いた高収益物件を提供 ・独自ブランドによる入居者ニーズ重視の設計で長期的な資産価値と安定収益を実現 ・関西特化の市場知見と実績を活かした投資家目線の不動産投資提案が可能 ■はたらき方 ・残業時間平均実績：6.3時間/月（部門平均） ・成果を正当に評価する環境！ ＼この求人のポイントについて／ （１）急成長フェーズ×将来の経営層候補としての採用 （２）用地仕入れ・不動産開発経験を最大限に活かせる裁量 （３）上場も視野に入れた事業拡大の中核を担えるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件: 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・用地仕入れの実務経験者 ・不動産企画/開発の実務経験者 ◆歓迎条件: ・上記に加えて組織マネジメントの経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,900円～375,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：70,100円～94,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給機会（6月、12月の年2回） 賞与（年2回支給、3ヶ月分 ※2年目よりインセンティブに変更） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 社員旅行

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※休日出勤があった場合は代休を取得頂きます。 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休育休取得実績有