建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【東京／営業インターン育成】未経験OK！｜教育担当×営業｜高い成長率を誇る業界
【事業も大きく成長中／業界内でも高いブランド力有｜研修制度充実で未経験でも安心｜残業月15時間以下で就業環境抜群】 【こんな方を歓迎します】 ・バイトリーダーや後輩指導等を行っており、キャリアチャレンジしたい ・チームで目標を目指していきたい ・人材育成や営業戦略を学びたい ■業務内容 当社は個人のお客様へエコ商材を提案する会社です。 そんな当社で今回は【インターン教育担当者】を募集。 インターン生には、営業職の要となる【アポイント業務】をお任せしております。 インターン生には売るための手法ではなく【自分を売り込む作法】を共有しております。 社会人としてのマナー、「会社の顔として動いて頂く事」への大切さを通して自分自身の課題に向き合っていただく。 その手助けを当ポジションにお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・インターン生の目標管理、フォロー、育成（4.5 名のサポート予定） ・朝礼・終礼の運営、目標設定、振り返り ・ロールプレイングや同行によるサポート ・シフト管理・配車調整 ・（将来的に）面接・研修対応 など ※自分自身も少し現場に立ちながら「どうすればチームが成果を出せるか」を考えるポジションです。 ■入社後のサポート 入社後はアポイント獲得業務を行っている部署と合同で 2~3 週間程度の研修に参加。 その後、同行営業や OJT 研修を実施し、現場で営業の基礎を学んでいただきます。 3 か月くらい経ち慣れてきましたら、インターン生のサポートに徐々に参加します。 ■当ポジションの魅力 ・人材教育やマネジメント、営業戦略についても学べます！ ・ENEOS サンエナジー様の優秀アドバイザーの上位 10 位に当社の営業マン 7 名が入選！ 営業のすべてを学べます！ ■当社について 電気代の高騰や災害対策への関心が高まる今、当社は太陽光発電・蓄電池・省エネ設備を通じて、暮らしの安心と家計負担の軽減を支えています。 日常の光熱費削減はもちろん、災害時にも電気が使える住まいづくりを提案。 また、化石燃料の使用を抑え、CO2 排出量削減・脱炭素社会の実現に貢献することは、地球温暖化や異常気象への重要な対策の一つ。 社会課題に直結した、将来性と需要の高いサービスを提供する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！学歴不問！＞ ■必須要件： ・普通自動車第一種運転免許（AT車限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 9:30～18:30 11:00～20:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の賃金は下記のとおりです。 月給26万円（基本給18万円、固定残業代31時間分5万円、地域当3万円、固定残業代制 超過分別途給） 試期間中のインセンティブ・能力給はつきません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■その他固定手当：地域給30,000円+能力給3,000円 ■モデル年収： 年収450万円 ／ 27歳 経験1年 ／月給 28 万円＋インセンティブ 年収550万円 ／ 32歳 係長職 経験3年 ／月給 28 万円＋インセンティブ＋役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ┗資格手当支給制度 ※規定有 ┗受験費用負担(交通費・受講料等) ※規定有 ┗特別休暇、お祝い金有 ■研修充実 ┗営業トークや成功事例など全員で情報共有する研修を実施 ＜その他補足＞ ■確定拠出年制度 ■健康診断／インフルエンザ予防接種 ■業務用端末貸与 ■社用車貸与あり ■リゾート会員権（東急ハーヴェスト） ■社内イベントあり ┗社員旅行（2024年は沖縄旅行）、カート大会、スキー合宿、ビール場でのBBQや家族が参加できるイベント等 ■ETC カード、ガソリンカード貸与 ■結婚祝い金／出産祝い金 ■リファラル採用制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ・年間休日内訳：年末年始休暇3日 ・週休2日制/シフト制＜9～10日＞ ・有給休暇：入社月に合わせて4月か10月に10日間付与
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