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仕事内容

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【東京】大手ゼネコン発注の工事の施工管理◆フジタGの専門商社◆土日祝休◆年間休日124日

～夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK～ ■業務内容：・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材：・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日～半年まで様々な案件があります ◎3件～10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1～2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ：・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について：・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・普通自動車免許（AT可）・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方または2級建築施工管理技士（躯体）の資格をお持ちの方 ※資格だけお持ちでいらっしゃる” という方も歓迎です。 ■こんな方にピッタリ・安定企業で、技術を活かして働きたい・工期の長い現場常駐の施工管理業務からキャリアチェンジしたい・プライベートも大切にしながら働きたい方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収：年収710万円／45歳／勤続2年年収670万円／40歳／勤続2年年収600万円／35歳／勤続2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：1.5～5.5万円/月社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■資格手当（1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士） ■職能手当 ■役職手当 ■残業手当 ■出張手当（日当） ■財形貯蓄制度 ■大和ハウスグループ持株会 ■大和ハウスグループ施設利用割引あり（スポーツジムなど） ■レクリエーション費用レクリエーション費用として年間1人1万円の補助があります。部内でバスツアーに参加したり、部署をまたいでゴルフコンペや遊園地にでかけるなど、社員同士の交流も盛んです

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ※休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます. ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男性の取得実績もあり） ■リフレッシュ休暇（連続5日取得OK）

設備施工管理（空調・衛生設備）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与