経営企画
職務内容
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仕事内容
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【池袋】経営企画（管理職候補）※年休125日／土日祝休／残業月20H程度／プライム上場グループ企業
～東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／経営企画職として会社に貢献／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実～ ■業務詳細： 経営企画業務の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せ致します。 経営企画部門として、販売部門と製造部門の会計管理や経営計画の立案を担うポジションです。 ■業務詳細： 経営企画部門として下記業務をご担当いただきます。 ・事業部の会計管理 ・各部門長と次年度予算の策定 ・上記に伴う経営層向け資料の作成 ・財務分析 ・資金繰り計画の策定 ※管理職候補としての採用なので、ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■契約社員での入社について 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 部門全体で10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代～50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか ・経営企画業務のご経験 ・経理業務のご経験 ■歓迎条件： ・財務のご経験 ・システム関連の知見 ・マネジメントのご経験 ・管理職候補としての志向性のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートです。最短3か月で正社員登用いたします。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後（賞与支給含）初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数 計4.92ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養手当あり（最大2万5千円まで） 住宅手当：家賃補助手当あり(正社員に限る／諸条件有） 寮社宅：借り上げ住宅制度あり（転勤者に適用） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：正社員登用勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育支援 ＜その他補足＞ ※各種手当、退職金制度は正社員登用後適応となります。 ■確定拠出年金 ■持株制度 ■時短勤務制度 ■三和グループ共済会 ■育児休業（取得実績あり） ■定期健康診断、生活習慣病検査、人間ドッグ ■会員制スポーツクラブ ■保養所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（入社2ヶ月経過後10日）、産前産後休暇、介護休暇、永年勤続特別休暇
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