派遣営業

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仕事内容

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【大阪／梅田】法人営業（IT・半導体企業向け人材支援）土日祝休／年休123日／リモートワーク相談可

「ノルマばかりに追われる毎日から抜け出したい」 「もっと本質的な営業がしたい」そんなあなたへ。 株式会社アソウ・アルファの営業職は、単なる“モノ売り”ではありません。 企業の課題に寄り添い、人材という無限の可能性を提案する―― 社会に価値を生み出す、やりがいのある営業です。 今の営業のやり方に疲れた方も、もっと自由に、もっとクリエイティブに働きたい方も、あなたの経験と情熱が、弊社で活かせます！ ■業務内容： ITや半導体関連の企業様へのソリューション提案とプロジェクトに配属されているエンジニアのフォロー業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存顧客フォロー すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案を行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォローを行います。 具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案を行います。 ※その他提案書や契約書作成なども一部お任せ致します。 ＜既存：新規の割合＞ イメージは８：２です。市場環境に合わせて行動します。 ＜担当社数について＞ 法人顧客：10社前後 個人：最大35名迄 ＜部署の組織構成＞ L派遣担当：5名 ※30代×2名（うち1人支店長兼務）、20代×3名 ※上記うち4名が中途採用で入社しております。 ＜評価について＞ 以下3本柱になります。 ＬKPI： 100％で平均的な評価となります。 Ｌ自己啓発： 期初に自身でスキルアップ目標を設定した達成度合いを測ります。 Ｌ自社貢献： 生産性UPやチームへの貢献など、組織貢献に関するテーマを設定し達成度合を図ります。 <リモートワーク> 原則は出社勤務となりますが業務効率を考えてリモートワークの相談は可能です。平均的な実績は5～10日/月程度でございます。 ■株式会社アソウ・アルファとは？ 1995年の設立以来、エンジニアの育成と技術力の提供を通じて、製造業・IT業界を支えてまいりました。明治5年創業の麻生グループの一員として、150年以上の歴史と安定性を持ちながらも、新規事業や自社プロダクト開発に積極的な姿勢が特徴です。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜異業界からの転職も活躍中！＞ 【必須】 ・法人営業経験（目安1年以上） 【歓迎】 ・理系（特に情報・IT系）の知識のある方 ・経営理念に共感できる方 「仕事を通じて自己成長し人間づくりをする、仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくりだす」 ・ITや半導体関係の勉強に前向きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区芝田2-7-18 ルーシッドスクエア梅田 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験等による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■年収例： ・520万円（39歳、入社5年目、課長） ■賞与：約3か月分（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円まで 家族手当：扶養：5千円/人 ※規定あり 寮社宅：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり。過去88歳までお勤めされていた方も ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、OJTを通して業務の基礎知識から学んでいただけます。 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■成果給 ■社員旅行 ■部活動 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部加入 ■国内保養所（600ヶ所） ■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ■海外提携宿泊施設（132ヶ所） ■スポーツクラブ（1,600ヶ所） ■レジャー施設（1,300ヶ所）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他