システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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週２リモート可＜社内SE＞◆IT基盤の設計・運用／ITガバナンスの構築など・成長環境◎◆プライム上場

◇当社、およびグループ各社の成長を支える情報システム部門のリーダー候補を募集します。 ◇当社は東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しております。M&Aや地方拠点拡大に伴い、情報システム室リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 会社の成長を下支えする重要な役割を担っている情報システム室では、M&Aや拠点拡大、また事業サイドとの連携に伴い様々なミッションがございます。 当ポジションでは、各種システムの運用や社内ヘルプデスク業務、端末管理・購入等の基本的な情シス業務を担当していただき、さらにご経験やご希望に応じて上流の業務についてもお任せいたします。 ＜メインでお任せしたい業務内容＞ 1. インフラ基盤の維持・改善（メイン業務） ・各種サーバー、ネットワーク機器（Wi-Fi含む）の管理・運用 ・セキュリティ設計、ポリシーの策定と浸透推進 ・Google Workspace、Active Directory等のアカウント・権限管理 ＜志向性に合わせてお任せしたい業務＞ M＆Aにおける統合等のプロジェクトを経験できる貴重なポジションとなります。 2. 組織成長に伴うプロジェクト（PMI推進） ・新規拠点立ち上げ時のインフラ企画・構築 ・M&A発生時のシステム統合・移管の技術支援 3. ITガバナンスの構築 ・情報管理ルールの策定、マニュアル化による属人化の排除 ＜組織構成＞ ■情報システム室：3名 ・室長 50代・男性 ・メンバー 30代・男性 ・業務委託 主にPCキッティング担当 ■業務の魅力 ◎プライム上場企業の安定基盤と、少数精鋭ならではのスピード感を両立した環境で取り組めます ◎企画・設計の上流から端末設定まで一貫して携わり、現場の課題に即した本質的なIT改善が可能です。 ◎実務を担うからこそ自動化やSaaS導入による「運用の効率化」が非常に歓迎される文化です。 ◎M&Aや拠点立ち上げ等のプロジェクトを通じ、他社では得られない幅広いキャリアを積むことができます。 ◎サービスを多岐にわたって運営しM&Aじげんグループが年々拡大している中、情報システム室は少数精鋭で構成されているため、幅広い業務経験幅、キャリアパスをご用意できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかより2つ以上のご経験を有している方 ・情報システム部門での就業経験(1年以上) ・各種サーバー構築・運用 ・各種SaaSシステム導入・運用 ・SSO環境の構築・運用 ・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用 ・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進 ・情報管理ルール・マニュアルの策定 ・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用 ・M&Aに伴うプロジェクト推進

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（労働者の自宅を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～400,770円 固定残業手当/月：97,544円～140,897円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会の開催 ■メンター制度 ■MVP表彰制度 ■キャリアアップ支援制度 ＜その他補足＞ ■社員紹介採用インセンティブ制度 ■副業制度（※社内規程あり） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ベネフィットステーション ■従業員サーベイ ■リフレッシュ補助制度（Napping Minites） ■誕生日プレゼント ■ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ■社内コミュニケーション費用補助制度 ■オンラインカウンセリング ■服装自由 ■健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ■ピアボーナス制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間※2025年度）、年末年始休暇、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）