総務

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仕事内容

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【大阪】BCP推進担当◆BCM体制構築・改善、BCP策定推進・危機対応業務など※入社時英語力不問

◆◇会員数1億人超のECプラットフォーム運営／フレックス／東証プライム上場◆◇ ■業務内容： 楽天グループ全体におけるBCM体制構築・改善、BCP策定推進、有事の際の危機対応業務を行っていただきます。 ◇BCM体制構築・改善、BCP策定推進 社内関係者と連携し、危機対応体制整備、重要事業のBCP策定推進 ◇分析・モニタリング ・事業部、個社のBCP策定状況、グループ内の連携スキームのモニタリング 訓練の企画・実施 ・初動対応及びBCPの実効性確認及び向上のため、グループワイドな訓練を計画、実施 ◇重要会議等の運営 BCP分科会の運営及びグループリスクコンプライアンス委員会でのBCP関連Agenda設定及び経営への報告 ◇業務改善 AI／RPAを活用した業務改善 ■働く環境： 6名（50代2名、40代1名、20代3名）兼務者含む 中途・新卒採用者で構成 ■楽天・事業について： 楽天グループは 「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」 ことを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 同時に、事業規模拡大、グローバライゼーションが進む中、国内外の様々な危機発生リスクを踏まえ、楽天グループの事業継続性の強化が求められています。 ■部署・サービスについて： 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守る事業継続管理、危機管理を任されているやりがいのある部署です。多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 グループ全体の事業継続管理（BCM）体制改善、事業継続計画（BCP）策定の推進。 コーポレートサービス部 BCP統括課では、以下の2つのグループで活動を行っており、BCP推進グループのメンバーの募集です。 ・BCP推進グループ ・ファシリティBCPグループ 変更の範囲：その他担当業務によってはグループ会社へ出向の可能性がございます。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・BCP、リスク管理、内部監査、総務等上記業務内容に関連する業務経験、もしくはコンサル、金融機関、メーカーのコーポレートやバックオフィスの業務経験 ・コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝の調整力や部署内、他部署連携のチームワーク力 ・ビジネス英語力：海外事業のネイティブとの折衝の調整力 ・基本的なPCスキル（Outlook、PowerPoint、Excel、Word等） ・問題解決能力：調査、分析、企画、資料作成、プレゼンテーションスキル ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜語学補足＞ ※入社後2年以内にTOEIC(R)テスト800点以上必須

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 楽天クリムゾンハウス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,658円～322,785円 固定残業手当/月：86,342円～102,215円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円迄支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行われており、制度は充実度を増しています。 ＜その他補足＞ ■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テスト（R）テスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP） ■朝食、昼食、夕食が原則無料で提供されます。和洋中イタリアン様々な料理が用意されております。 ■本社オフィスにはスポーツジム、ヘアサロン、ネイルサロン等の福利厚生施設がございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔・ボランティアなど）